電力行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現.pdf

1、隨著電力行業(yè)規(guī)模不斷擴大,人力資源管理成本不斷提高,傳統(tǒng)的紙質管理方式已不能滿足企業(yè)內部的管理需求。為了滿足企業(yè)不斷擴大的信息化需求,同時由于電力行業(yè)的特殊性,如員工數量巨大,薪資計算復雜,考核標準靈活多變等特點,傳統(tǒng)的人力資源管理系統(tǒng)不能充分滿足電力行業(yè)的需要,因此為了使人力資源管理部門從重復繁雜的日常管理事務中解脫出來,提高企業(yè)競爭力,非常迫切地需要開發(fā)出一款適用于電力行業(yè)本身的人力資源管理系統(tǒng)。
　　 本文針對電力行業(yè)人力

2、資源管理的業(yè)務需求,基于J2EE技術設計并實現了一套適用于電力行業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)。其主要研究內容如下:
　　 1、本文設計并實現了電力行業(yè)人力資源管理系統(tǒng),涵蓋了“人事信息管理"、“薪資管理"、“考勤管理”和“系統(tǒng)管理”四個功能模塊。重點解決了該行業(yè)薪資計算復雜的難題,通過提供靈活的薪資計算定制接口,結合個人所得稅率等實際因素,實現了人員薪資定制計算功能。
　　 2、本文系統(tǒng)地介紹了電力行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的需求分析

3、、總體設計、數據庫設計、安全設計以及具體的代碼實現過程。
　　 3、本文在設計與開發(fā)過程中,基于SSH框架、MySQL數據庫和三層體系架構,采用迭代式需求分析模型和面向對象設計準則,對系統(tǒng)的上述重要業(yè)務依次進行業(yè)務需求分析、詳細需求設計以及系統(tǒng)開發(fā)與實現。同時考慮各項非功能性需求,如可靠性需求、安全性需求等等,都采取了必要的手段來充分滿足。
　　 本文根據相關的研究背景和研究目標,著重闡述系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)詳細設計方案和