內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員病事假工資待遇

1、內(nèi)蒙古自治區(qū)人事 內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳關(guān)于印 關(guān)于印發(fā)機關(guān)和全 機關(guān)和全額撥 額撥款事 款事業(yè)單 業(yè)單位工作人 位工作人員病、事假期 病、事假期間工資待遇兩個 待遇兩個規(guī)定的通知 定的通知法規(guī)文號:內(nèi)人薪[1999]19 號 發(fā)表日期:2006-03-26 各盟市人事（人事勞動）局，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各高等院校：現(xiàn)將《機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員病假期間工資待遇的規(guī)定》和《機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員事假及事假期間工資待遇的規(guī)定

2、》印發(fā)給你們，望認真貫徹執(zhí)行。機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員病假期間工資待遇的規(guī)定 機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員病假期間工資待遇的規(guī)定根據(jù)國務(wù)院關(guān)于機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)對全區(qū)機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作人員（以下簡稱“工作人員”）病假期間工資待遇暫行如下規(guī)定：一、工作人員病假期間工資待遇：（一）病假在兩個月以內(nèi)（含公休節(jié)假日，下同）的，原工資照發(fā)。（二）病假超過兩個月不足 6 個月的，從第 3 個月起按下

3、列標準發(fā)給病假期間工資：1．工作年限 10 年及以下的，發(fā)給本人基本工資的 90%（按天計發(fā)，下同）；2、工作年限 11 年及以上的，原工資照發(fā)。（三）病假超過 6 個月的，從第 7 個月起按下列標準發(fā)給病假期間工資：1．工作年限 10 年及以下的，發(fā)給本人基本工資的 70%；2．工作年限 11 年至 20 年的，發(fā)給本人基本工資的 80%；3．工作年限 21 年及以上的，發(fā)給本人基本工資的 90%。（四）上述工作人員中享受省部級及以上

4、勞動模范待遇的人員，其病假在 6 個月以內(nèi)的，原工資照發(fā)；病假超過 6 個月的，從第 7 個月起，其病假期間工資可在（十）病假期間按比例計發(fā)的工資待遇，如低于本地區(qū)最低工資標準的，可按本地區(qū)最低工資標準的數(shù)額發(fā)給。（十一）因病確實不能堅持正常工作，并經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定委員會鑒定，確屬完全喪失工作能力的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時辦理退休或退職手續(xù)。（十二）女性工作人員休產(chǎn)假期滿，因健康原因不能堅持正常工作的，經(jīng)定點醫(yī)療機構(gòu)出具證明，并經(jīng)單位人事部門審核批

5、準，可享受病假期間的工資待遇。（十三）在一年內(nèi)病假累計超過 3 個月的，不再享受當年的職工休假待遇。（十四）符合離休條件的在職人員，在病假期間工資照發(fā)。（十五）工作人員連續(xù)休病假時間超過 6 個月的，按勞人薪[1985]19 號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即一年內(nèi)實際工作不足半年的，超過的時間不能計算工作年限（含教、護齡工作年限），也不能計發(fā)當年的工齡工資以及教、護齡津貼。（十六）差額撥款和自收自支事業(yè)單位工作人員病假期間的工資，津（補）貼、福利