員工股權(quán)分配協(xié)議精品范本

1、.精選 word 編輯文檔內(nèi)部員工原始股分配協(xié)議書甲方：乙方：本協(xié)議本著雙方自愿的原則簽訂，此協(xié)議是為了更好的建立健全公司的利益分配體系，響應(yīng)公司發(fā)展理念，為公司人才提供同等事業(yè)發(fā)展的平臺，激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識，提高員工的收入，使企業(yè)利益與員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，利益共擔(dān)。經(jīng)公司董事會研討決定，準(zhǔn)許分配 員工 %公司原始股，甲乙雙方均按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行本協(xié)議：股權(quán)分配

2、時(shí)間： 年 月 日一、原始股分配條件與對象1.必須是與公司簽訂勞動合同關(guān)系的員工。2.必須為公司服務(wù)滿一年及一年以上。3.對公司有突出貢獻(xiàn)，工作積極向上者，個(gè)人自愿申請，上機(jī)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，董事長認(rèn)可方可入股。二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)1.該股份為年度分紅股，員工本人可以繼承，自分配日期開始，三年內(nèi)不可以轉(zhuǎn)讓。2.該股份可享受本公司年度“凈利潤”的分紅。3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。4.該股份不

3、享受企業(yè)的管理權(quán)，企業(yè)管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。三、入股政策1.所入股的結(jié)算單位名稱：2.所入股為公司獎勵(lì)性質(zhì)，無需其他費(fèi)用四、分紅政策1.年度凈利潤的計(jì)算方式:年度總收入-年度總成本=年度總利潤。成本包括:工資、傭金、房租、經(jīng)營費(fèi)用、稅收、固定資產(chǎn)折舊的費(fèi)用等其他開支。此金額以公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。2.分紅的計(jì)算方法:分紅按年度凈利潤的 100%來計(jì)算，股東按入股比例計(jì)算分紅。公司虧損時(shí)，股東不享受該年度公司分紅。3.分紅的時(shí)間及次數(shù)

4、：按公司財(cái)務(wù)季度結(jié)算，一季度結(jié)算一次分紅。4.每年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤情況。.精選 word 編輯文檔5.該股權(quán)僅在現(xiàn)有股東共同持股的份額下完成相應(yīng)比例，后期發(fā)生股份變革，所持股份比例將按變革后比例重新分配。五、退出原則1.該股份為分紅股，股份持有員工離職時(shí)，根據(jù)其實(shí)際情況，分以下兩種:A.自離職之日起，未在公司服務(wù)滿一年時(shí)間，視其自動放棄公司分配股份。B.自離職之日起，在公司服務(wù)滿一年時(shí)，保留股東所有權(quán)利。

5、2.股份持有員工離職后，一年內(nèi)不得在同區(qū)域參與相同或相似行業(yè)的投資或工作。否則當(dāng)期分紅金不予退還，公司可按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。3.自分配股份日起，三年內(nèi)股份持有員工不得出售或轉(zhuǎn)讓股份，三年內(nèi)轉(zhuǎn)讓或出售所簽訂的合同不具有法律效應(yīng)，如有違反則視其自動放棄公司股份，并公司有權(quán)追究相應(yīng)責(zé)任和損失。4.自分配股權(quán)日起，三年后股份持有員工若要出售相應(yīng)股份，必須上報(bào)董事會，董事會有優(yōu)先收購權(quán)，經(jīng)董事會同意后方可對外出售或轉(zhuǎn)讓。六、保密協(xié)議本協(xié)議

6、書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須遵守保密責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。七、協(xié)議修正以上協(xié)議若有修正，按甲乙雙方同意后改正。八、爭議解決其余未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決。九、協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各持一份，具有同等法律效應(yīng)。甲方： 乙方

7、：法定代表人： 身份證號碼：身份證號碼： （附身份證復(fù)印件）通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系電話：