員會(huì)2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表xls-sheet2_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩0頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、云南省工業(yè)和信息化委員會(huì)2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表報(bào)考職位名稱(chēng)及代碼:姓名 身份證號(hào)碼單位 現(xiàn)任職務(wù)業(yè)績(jī) 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 分值(分) 得分 備注教育 經(jīng)歷 (30 (30分)普通招生計(jì)劃全日制本科畢業(yè)(具有畢業(yè)證和學(xué)位證) 10按最高學(xué)歷計(jì)分。獲得碩士學(xué)位的研究生(含在職) 15普通招生計(jì)劃全日制碩士研究生畢業(yè)(具有畢業(yè)證和學(xué)位證) 20獲得博士學(xué)位的研究生 30工作經(jīng)歷 及崗位 匹配度 (40 (40分)工作經(jīng)歷(25)具有2年

2、及以上基層工作經(jīng)歷 15各項(xiàng)目累計(jì)得分,工作經(jīng)歷以錄用、調(diào)動(dòng)或任職文件為準(zhǔn)。具有1年以上工業(yè)和信息化系統(tǒng)工作經(jīng)歷 5在縣、鄉(xiāng)擔(dān)任正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上 5任職經(jīng)歷(15)現(xiàn)任科員及以下 12各項(xiàng)目得分以分項(xiàng)中最高分計(jì)分?,F(xiàn)任副主任科員 13現(xiàn)任主任科員或副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 14現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 15工作 業(yè)績(jī) (30 (30分)近三年公務(wù)員年度考核情況(15分)優(yōu) 秀 5分/次以公務(wù)員年度考核表為準(zhǔn)。稱(chēng) 職 3分/次表彰獎(jiǎng)勵(lì)(12分

3、)縣(處)級(jí)表彰 3分/次多次獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的可重復(fù)計(jì)算,累計(jì)總分超過(guò)12分按12分計(jì)(“表彰”指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)的年度“先進(jìn)”、“優(yōu)秀”、“杰出”表彰(不包含因公務(wù)員年度考核優(yōu)秀授予的各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì))。廳(局)級(jí)表彰 4分/次?。ú浚┘?jí)表彰 5分/次國(guó)家級(jí)表彰 6分/次公開(kāi)發(fā)表文章(3分)工作期間在期刊發(fā)表文章或公開(kāi)出版發(fā)行本人獨(dú)著的著作、譯著 1.5分/篇(或3分/本)1.期刊需是有CN刊號(hào)和ISSN刊號(hào)的社會(huì)科學(xué)類(lèi)和自然科學(xué)類(lèi)合法期刊,文章字

4、數(shù)不少于1000字;2.出版發(fā)行的書(shū)籍須有ISBN書(shū)號(hào);3.均需以第一作者身份發(fā)表或發(fā)行;4.相同文章發(fā)表在不同刊物的只計(jì)一次;5.可累計(jì)計(jì)算得分,累計(jì)總分超過(guò)3分的按3分計(jì)??偡?經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)(總分×20%) ×20%)評(píng)分人: 審核人: 日期: 年 月 日云南省工業(yè)和信息化委員會(huì)2015年

5、公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表報(bào)考職位名稱(chēng)及代碼:姓名 身份證號(hào)碼單位 現(xiàn)任職務(wù)業(yè)績(jī) 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 分值(分) 得分 備注教育 經(jīng)歷 (30 (30分)普通招生計(jì)劃全日制本科畢業(yè)(具有畢業(yè)證和學(xué)位證) 10按最高學(xué)歷計(jì)分。獲得碩士學(xué)位的研究生(含在職) 15普通招生計(jì)劃全日制碩士研究生畢業(yè)(具有畢業(yè)證和學(xué)位證) 20獲得博士學(xué)位的研究生 30工作經(jīng)歷 及崗位 匹配度 (40 (40分)工作經(jīng)歷(25)具有2年及以上基層工作經(jīng)歷 15各項(xiàng)目累計(jì)

6、得分,工作經(jīng)歷以錄用、調(diào)動(dòng)或任職文件為準(zhǔn)。具有1年以上工業(yè)和信息化系統(tǒng)工作經(jīng)歷 5在縣、鄉(xiāng)擔(dān)任正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上 5任職經(jīng)歷(15)現(xiàn)任科員及以下 12各項(xiàng)目得分以分項(xiàng)中最高分計(jì)分?,F(xiàn)任副主任科員 13現(xiàn)任主任科員或副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 14現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 15工作 業(yè)績(jī) (30 (30分)近三年公務(wù)員年度考核情況(15分)優(yōu) 秀 5分/次以公務(wù)員年度考核表為準(zhǔn)。稱(chēng) 職 3分/次表彰獎(jiǎng)勵(lì)(12分)縣(處)級(jí)表彰 3分/次多次獲得

7、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的可重復(fù)計(jì)算,累計(jì)總分超過(guò)12分按12分計(jì)(“表彰”指各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)的年度“先進(jìn)”、“優(yōu)秀”、“杰出”表彰(不包含因公務(wù)員年度考核優(yōu)秀授予的各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì))。廳(局)級(jí)表彰 4分/次省(部)級(jí)表彰 5分/次國(guó)家級(jí)表彰 6分/次公開(kāi)發(fā)表文章(3分)工作期間在期刊發(fā)表文章或公開(kāi)出版發(fā)行本人獨(dú)著的著作、譯著 1.5分/篇(或3分/本)1.期刊需是有CN刊號(hào)和ISSN刊號(hào)的社會(huì)科學(xué)類(lèi)和自然科學(xué)類(lèi)合法期刊,文章字?jǐn)?shù)不少于1000字;2.出版發(fā)行的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論