2020年某檢察院辦公室工作計(jì)劃

1、2020 2020 年某檢察院辦公室工作計(jì)劃 年某檢察院辦公室工作計(jì)劃2019 年，XX 市檢察院辦公室立足服從和服務(wù)好各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)工作，積極發(fā)揮參謀助手作用，為推動(dòng)全院工作健康穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。一、 一、2019 2019 年工作情況 年工作情況全年共編發(fā)宣傳稿件 X 余篇，其中在國家級媒體發(fā)表 X 余篇，《檢察日報(bào)》《XX 法制報(bào)》頭版發(fā)表 X 篇。在前三季度省院網(wǎng)站運(yùn)行通報(bào)中位于基層院第十名。編發(fā)信息簡報(bào) X 期，被上級院及黨委

2、轉(zhuǎn)發(fā) X 篇，獲省市院、市委領(lǐng)導(dǎo)批示肯定 X 次。在市院發(fā)布的 2019年度全市檢察信息工作情況通報(bào)中，我院位列第二。精心打造“XX檢務(wù)”，辦理技術(shù)案件 X 件，在全市基層院名列前茅。緊密聯(lián)系代表委員，邀請代表委員參加庭審旁聽、新聞發(fā)布會(huì)等 6 次。每月編發(fā)《檢察工作綜述》并向代表委員寄送 X 余份。連續(xù)第 X 年獲得“全國檢察宣傳先進(jìn)單位”，辦公室干警獲得“全國檢察宣傳先進(jìn)個(gè)人”“全省網(wǎng)信工作個(gè)人嘉獎(jiǎng)”“全省檢察機(jī)關(guān)書畫展三等獎(jiǎng)”等市

3、級以上榮譽(yù) X 項(xiàng)。二、辦公室工作中存在的問題 二、辦公室工作中存在的問題1.辦公室人員的思想認(rèn)識需進(jìn)一步提升。辦公室工作的性質(zhì)和內(nèi)容決定了其工作成果不如業(yè)務(wù)科室明顯，這使得辦公室工作人員時(shí)常有一種付出多于收獲的感黨，從而產(chǎn)生倦怠情緒，造成工作積用相長，運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題，深化對所學(xué)知識的認(rèn)識和理解，不斷適應(yīng)更大挑戰(zhàn)。2.注重服務(wù)，抬高標(biāo)桿，提高質(zhì)量。嚴(yán)格崗位職責(zé)，做到職責(zé)明確、銜接有序、運(yùn)轉(zhuǎn)快捷，無論辦文、辦會(huì)、辦事，都要堅(jiān)持高

4、質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率，努力做到“六不讓”。即：不讓應(yīng)該抓緊辦理的事在辦公室延誤，不讓傳遞的文件在辦公室積壓，不讓各種差錯(cuò)在辦公室發(fā)生，不讓泄密事件在辦公室出現(xiàn)，不讓來機(jī)關(guān)辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓機(jī)關(guān)的形象在辦公室受到影響。通過抬高工作標(biāo)桿，達(dá)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精細(xì)服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)放心、干警滿意的工作目標(biāo)。3.注重協(xié)調(diào)，排除障礙，理順關(guān)系。在對上協(xié)調(diào)中，要嚴(yán)格按照程序，按領(lǐng)導(dǎo)分工職責(zé)逐級請示匯報(bào)，盡可能避免領(lǐng)導(dǎo)之間不必要誤會(huì)和工作中的“

5、返工”;在對科室之間的協(xié)調(diào)中，要謙虛周全、爭取支持。在工作中做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多出力，把工作做實(shí)做細(xì)。二是“腦勤”，勤學(xué)善思，注重研究問題，解決工作中的難點(diǎn)問題，多出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計(jì)策。三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)情況，多向科室和有關(guān)部門通報(bào)情況，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，樹立高效的辦公室工作運(yùn)行體系。4.注重信息，輔助決策，推進(jìn)工作。在信息宣傳工作上著力在“收集廣、篩選精、反映實(shí)、內(nèi)容新、條塊結(jié)合”上下功夫?！笆占瘡V”，就是廣