建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付三方協(xié)議書

1、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付三方協(xié)議書甲方（建設(shè)業(yè)主單位）:地址:法定代表（委托）人:施工項目名稱:乙方(建筑施工企業(yè)):地址:法定代表人（委托）人:監(jiān)督方(勞動保障部門)：為了切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，從源頭上治理和預(yù)防拖欠、克扣農(nóng)民工工資，根據(jù)《勞動法》 、 《勞動合同法》 、 《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》 、(勞社部發(fā)［2004］22 號)等法規(guī)文件精神，經(jīng)與建設(shè)業(yè)主單位、建設(shè)施工企業(yè)三方協(xié)商，就保證按時

2、足額支付農(nóng)民工工資問題達成協(xié)議如下:一、建設(shè)施工項目開工前，具備用工主體資格的建筑施工企業(yè)在招用農(nóng)民工后，應(yīng)在 30 日內(nèi)依法與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的書面勞動用工合同，并建立勞動用工備案管理臺賬，建筑施工企業(yè)在與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，不得收取抵押金、風(fēng)險金。勞動用工合同、勞動用工備案表 1 個月內(nèi)報勞動保障監(jiān)察機構(gòu)備案，作為退還農(nóng)民工工資保證金的必備資料。二、施工企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工考勤制度，應(yīng)對每個農(nóng)民工發(fā)放考勤卡，每天應(yīng)記錄民工的出勤、工

3、作完成情況及日工資情況，并由負責(zé)考勤和工資結(jié)算負責(zé)人簽字認(rèn)可，每月清算七、建設(shè)單位要對建筑施工企業(yè)支付農(nóng)民工工資的情況進行監(jiān)管，建立審核備案制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；在撥付工程進度款前，要對上月工資支付情況進行核實，如存在未足額支付工資問題的，在監(jiān)督建設(shè)施工企業(yè)先行支付工資后再行撥付。建設(shè)單位對本單位發(fā)包的工程承擔(dān)連帶經(jīng)濟責(zé)任。施工企業(yè)要在每月工資支付后 5 日內(nèi)將農(nóng)民工本人簽字的工資支付表上報勞動保障監(jiān)察部門，工資支付表應(yīng)由建設(shè)單位、建

4、筑施工企業(yè)審核確認(rèn)后簽章，作為工程項目竣工后退還農(nóng)民工工資保證金的必備資料。八、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對建筑施工企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況定期進行監(jiān)督檢查，并實施“黑名單制度” 。即對用人單位具有下列行為之一的，列入“黑名單”:1、不按照規(guī)定與農(nóng)民工簽訂勞動合同，或簽訂的勞動合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相抵觸，經(jīng)人力資源和社會保障行政部門責(zé)令限期改正，在規(guī)定的期限內(nèi)未改正的；2、拖欠農(nóng)民工工資，經(jīng)人力資源和社會保障行政部門責(zé)令限期清償，在規(guī)定期限內(nèi)未清