18春北理工《組織行為學(xué)》在線作業(yè)-2

1、18 春北理工《組織行為學(xué)》在線作業(yè)1、A 2、B 3、D 4、A 5、A 一、單選題共 10 題，30 分1、組織行為學(xué)于 20 世紀(jì) 60 年代中期最先在下列哪個國家形成。()A 美國B 英國C 德國D 法國正確答案是：A2、提出了管理過程的 5 個職能，即組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，并指明組織職能在整個企業(yè)管理中的地位和重要性。這是下列哪種組織理論中的觀點之一。()A 韋伯組織理論B 法約爾組織理論C 泰勒組織理論D 厄威克組織理論正

2、確答案是：B3、幾乎所有的當(dāng)代激勵理論都認(rèn)為每個員工都是一個獨(dú)特的不同于他人的個 體，他們的需要、態(tài)度、個性及其他重要的個體變量各不相同。這就要求激勵理論在管理中應(yīng)用的時候，要注意()。A 使人與職務(wù)相匹配B 運(yùn)用目標(biāo)C 個別化獎勵D 認(rèn)清個體差異正確答案是：D4、提出“例外原則”，即上級應(yīng)把日常例外事物授權(quán)給下級處理，使自己能集中精力考慮較重大的問題。這是下列哪種組織理論的內(nèi)容之一。()A 泰勒的組織理論B 法約爾的組織理論C 韋伯的

3、組織理論D 厄威克正確答案是：A5、人際沖突發(fā)生于兩個人或多個人對問題、目標(biāo)或行動上的認(rèn)識、態(tài)度、立場不同，這種沖突現(xiàn)象是()。A 個體與個體沖突B 個體與群體沖突C 組織內(nèi)沖突D 角色沖突正確答案是：AA 認(rèn)清個體差異B 使人與職務(wù)相匹配C 個別化獎勵D 檢查公平性系統(tǒng)E 不要忽視物質(zhì)的因素正確答案是：ABCDE2、按需求獲得滿足的來源分類，可將需求分為()。A 一般性需求B 外在性需求C 內(nèi)在性需求D 重要性需求正確答案是：BC3、

4、按需求產(chǎn)生的根源分類，可將需求分為()。A 初生性需要B 次生性需要C 一般性需要D 內(nèi)在性需要正確答案是：ABC4、組織結(jié)構(gòu)的一般形式包括()。AU 型結(jié)構(gòu)BH 型結(jié)構(gòu)CM 型結(jié)構(gòu)DW 型結(jié)構(gòu)正確答案是：ABC5、個人決策風(fēng)格也可稱為決策方式或策略，主要有如下三類()。A 最優(yōu)化型決策風(fēng)格B 尋求滿意型決策風(fēng)格C 企業(yè)人型決策風(fēng)格D 漸進(jìn)型決策風(fēng)格正確答案是：ABD6、心理學(xué)家盧因針對組織成員的心理態(tài)度和行為提出的變革三步驟是()。A