基于綜采崗位危險(xiǎn)源的員工行為安全能力與管理研究.pdf

1、煤礦生產(chǎn)事故制約著礦井的安全生產(chǎn)，長期的研究表明：人的不安全行為是造成煤礦事故發(fā)生的主導(dǎo)因素。論文以張家峁煤礦綜采區(qū)隊(duì)的安全管理和危險(xiǎn)源辨識(shí)為基礎(chǔ)，采用實(shí)驗(yàn)測量與量表測量相結(jié)合的方式對員工安全行為能力開展研究，主要得出以下主要結(jié)論：
　　采用風(fēng)險(xiǎn)矩陣法，得出了張家峁煤礦綜采區(qū)隊(duì)6個(gè)主要崗位中存在的危險(xiǎn)源共97個(gè)，從人－機(jī)－環(huán)—管方面對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級分類，并確定了風(fēng)險(xiǎn)等級。統(tǒng)計(jì)得出人的方面的危險(xiǎn)源共72個(gè)，機(jī)器設(shè)備方面的危險(xiǎn)源有11個(gè)

2、，環(huán)境方面的危險(xiǎn)源有7個(gè)，管理方面的危險(xiǎn)源有7個(gè)；存在重大風(fēng)險(xiǎn)的危險(xiǎn)源9個(gè)，中等風(fēng)險(xiǎn)的危險(xiǎn)源47個(gè)，一般風(fēng)險(xiǎn)的危險(xiǎn)源41個(gè)。同時(shí)發(fā)現(xiàn)在預(yù)防煤礦崗位危險(xiǎn)源、事故以及保證煤礦安全生產(chǎn)的長效機(jī)制上，人的行為能力起主導(dǎo)作用。
　　通過分析影響煤礦員工行為安全能力的影響因素，構(gòu)建了綜采區(qū)隊(duì)員工行為安全行為能力測量指標(biāo)體系，采用實(shí)驗(yàn)儀器測量了員工的注意品質(zhì)、反應(yīng)特性、動(dòng)作機(jī)能；采用量表測量了員工的心理機(jī)能、業(yè)務(wù)素質(zhì)，得出了員工安全行為能力、存

3、在的問題及問題源。同時(shí)，提出了張家峁煤礦綜采區(qū)隊(duì)員工行為安全管理堅(jiān)持的兩個(gè)基本思想，即風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控思想和系統(tǒng)管控思想，并建立了張家峁煤礦綜采區(qū)隊(duì)員工行為安全管控模型。
　　基于員工行為安全管控模式，從知識(shí)、意識(shí)和行為三個(gè)方面對員工行為進(jìn)行管控，提出了適用于張家峁煤礦綜采區(qū)隊(duì)的“三簿”、“兩卡”、“一牌板”的崗位危險(xiǎn)源閉環(huán)管理，建立了員工崗位安全知識(shí)的學(xué)習(xí)與達(dá)標(biāo)管理流程等安全知識(shí)管控對策；確立了“手指口述”安全確認(rèn)法、工作任務(wù)的自選自查