移動(dòng)環(huán)境下基于行為本體的員工信息安全能力評(píng)估研究.pdf

1、員工的不安全行為是組織內(nèi)信息安全事件頻發(fā)的一個(gè)重要原因，對(duì)組織內(nèi)員工進(jìn)行信息安全能力評(píng)估是提高組織整體安全態(tài)勢(shì)的重要途徑?，F(xiàn)有的信息安全能力評(píng)估方法主要以試卷測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查和嚴(yán)肅游戲?yàn)橹?，這些評(píng)估方法基于員工的回答，主觀性強(qiáng)，真實(shí)性差，難以評(píng)估現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景下復(fù)雜多變的安全威脅。同時(shí)，基于員工主動(dòng)回答的評(píng)估方法難以反映其信息安全意識(shí)的落實(shí)情況。對(duì)此，本文從員工的行為出發(fā)，通過基于行為分析的方法展開員工信息安全能力評(píng)估的研究工作。
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2、先，本文介紹了本體的基本概念，并且分析了信息安全本體的應(yīng)用現(xiàn)狀和意義。在此基礎(chǔ)上，將信息安全本體引入到在行為分析中，提出了信息安全行為本體模型。針對(duì)本文應(yīng)用場(chǎng)景，對(duì)組織內(nèi)部Android手機(jī)用戶的通話、短信、網(wǎng)絡(luò)與App應(yīng)用這四類行為和各類型行為細(xì)分得到的多個(gè)動(dòng)作進(jìn)行了概念分類、語義建模和形式化描述。
　　然后，本文介紹了SWRL推理規(guī)則的基本概念、應(yīng)用領(lǐng)域和常用工具。根據(jù)用戶行為發(fā)生的序列關(guān)系，提出了一個(gè)行為關(guān)聯(lián)圖的動(dòng)態(tài)構(gòu)建算法

3、，制定了基于SWRL語言的行為關(guān)聯(lián)規(guī)則集，實(shí)現(xiàn)了對(duì)于用戶多步驟行為的動(dòng)態(tài)關(guān)聯(lián)分析。接著，本文利用已有的分類算法進(jìn)行單行為的不安全判定，根據(jù)判定結(jié)果提取不安全行為判定規(guī)則，并且以SWRL的形式保存到推理庫中?；谔岢龅男袨殛P(guān)聯(lián)圖和建立的SWRL形式的安全識(shí)別規(guī)則，提出了用戶多步驟不安全行為路徑挖掘算法。
　　最后，為了能夠?qū)T工的信息安全能力進(jìn)行定量分析，提出了一個(gè)基于勝任力模型的員工信息安全能力評(píng)估模型。通過設(shè)置顯性和隱性能力評(píng)估