民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展研究——以承德市T養(yǎng)老院為例.pdf

1、1999年我國(guó)就已經(jīng)步入了老齡化社會(huì)。隨著老年人絕對(duì)數(shù)目和所占比重的增加，老齡化的速度不斷加快，解決老年人的社會(huì)保障已成為我國(guó)社會(huì)一個(gè)刻不容緩的問(wèn)題。由于家庭養(yǎng)老功能的弱化，我國(guó)開(kāi)始鼓勵(lì)其他養(yǎng)老模式，民營(yíng)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)就是我國(guó)積極支持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)之一。
　　本文以承德市T民營(yíng)養(yǎng)老院為例，通過(guò)對(duì)該養(yǎng)老院的實(shí)地調(diào)查，以社會(huì)福利民營(yíng)化為理論依據(jù)，研究了T養(yǎng)老院的發(fā)展歷程，分析了養(yǎng)老院的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀。研究發(fā)現(xiàn)，在管理方面，T養(yǎng)老院的規(guī)章制度比較全面，

2、財(cái)務(wù)、安全及設(shè)施設(shè)備管理良好，主要采用家族式管理方式；在服務(wù)方面，膳食結(jié)構(gòu)比較科學(xué)，住宿環(huán)境符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，娛樂(lè)活動(dòng)比較豐富，但在護(hù)理服務(wù)方面有待于進(jìn)一步提高。T民營(yíng)養(yǎng)老院存在的主要問(wèn)題是:護(hù)理人員素質(zhì)偏低，缺乏對(duì)入住老人的心理疏導(dǎo)，對(duì)專業(yè)護(hù)理人才的吸引力不大，內(nèi)部監(jiān)管制度不夠健全，管理方式落后，資金匱乏問(wèn)題突出，外部環(huán)境欠佳。在對(duì)T民營(yíng)養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)狀況和存在問(wèn)題做出系統(tǒng)研究的基礎(chǔ)上，提出了民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)健康發(fā)展的對(duì)策建議；從建設(shè)良好社會(huì)環(huán)境