15秋西南交大《人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系a》在線作業(yè)二答案

1、 謀學(xué)網(wǎng) www.mouxue.com西南交《人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系》在線作業(yè)二 一、單選題（共 4 道試題，共 28 分。 ）1. 某建筑施工工程隊(duì)低價招用 20 名學(xué)徒工,合同中規(guī)定他們每天必須從事高空作業(yè)或繁重搬運(yùn)工作,否則不能結(jié)算當(dāng)月工資。用工當(dāng)月,工程隊(duì)因違反安全施工規(guī)定造成事故,致使學(xué)徒工多人傷亡。有關(guān)部門經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些學(xué)徒工均是. 責(zé)令雇主解除勞動合同,

2、遣返這批學(xué)徒工. 責(zé)令雇主承擔(dān)遣返費(fèi)用,并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償. 收繳雇主在非法用工期間的經(jīng)營所得. 告知事故受害者及其家屬向雇主索賠的權(quán)利,并協(xié)助他們向雇主索賠正確答案：2. 甲于 2008 年 4 月 2 日應(yīng)聘到某公司工作,雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。3 個月后的一天,甲在工作中受傷,要求公司支付醫(yī)療費(fèi)并享受工傷待遇,公司以未與甲簽訂勞動合同,不存在勞動關(guān)系為由予以拒絕。對此,下列哪些選項(xiàng)是正確的?( ). 甲與公司未簽訂勞動合同,勞動關(guān)系無

3、從確認(rèn). 甲與公司之間的勞動關(guān)系自甲開始工作之日起已建立. 甲有權(quán)要求公司支付醫(yī)療費(fèi),但無權(quán)享受工傷待遇. 公司應(yīng)當(dāng)自 2008 年 4 月 2 日起向甲每月支付二倍的工資正確答案：3. 某民辦科研院所與技術(shù)員甲簽訂勞動合同,約定由甲承擔(dān)科研所的一個產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目。開發(fā)過程中,由于資金缺乏,項(xiàng)目被迫下馬?？蒲兴鶝Q定與甲解除勞動關(guān)系。對此,該單位法律顧問提供的下列哪一項(xiàng)建議不符合法律規(guī)定?( ). 告知甲當(dāng)初聘用他的工作崗位已不存在. 至

4、少提前 30 天向甲發(fā)出書面通知. 先安排甲到后勤崗位,如他拒絕就可以解雇. 如甲同意解除勞動合同可與單位簽訂解約協(xié)議,單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如甲不同意簽訂解約協(xié)議,單位有權(quán)單方解約并不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償正確答案：4. 2008 年 5 月,誠信勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司(簡稱“誠信公司”)與萬搜房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司(簡稱“萬搜公司”)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,將甲派遣到萬搜公司工作。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定, 萬搜公司將甲再派遣到自己的子公司,被甲拒絕。. 萬

5、搜公司可以對甲進(jìn)行再派遣,但不能因甲拒絕而將其退回. 誠信公司不得因甲已無工作而解除勞動合同. 甲可以將萬搜公司或者誠信公司作為被申請人,申請勞動爭議仲裁. 甲可以就其因勞動合同解除而受到的損失,請求萬搜公司和誠信公司共同承擔(dān)賠償責(zé)任正確答案：西南交《人事勞動法規(guī)與勞資關(guān)系》在線作業(yè)二 二、多選題（共 10 道試題，共 70 分。 ）1. 下列關(guān)于社會保險基金的哪些表述符合《勞動法》的規(guī)定?( ). 國家設(shè)立社會保險基金,是為了使勞動

6、者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償. 用人單位和勞動者都必須繳納社會保險費(fèi). 勞動者死亡后,其遺屬依法享受社會保險基金支付的遺屬津貼. 社會保險基金的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)有使社會保險基金保值增值的責(zé)任謀學(xué)網(wǎng) www.mouxue.com. 無論甲是否同意,W 公司均無權(quán)要求交納押金. 勞動行政部門應(yīng)責(zé)令 W 公司限期退還押金. 勞動行政部門應(yīng)對 W 公司處以押金數(shù)額二倍的罰款正確答案：9. 2008 年 5 月,誠信勞務(wù)派遣

7、有限責(zé)任公司(簡稱“誠信公司”)與萬搜房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司(簡稱“萬搜公司”)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,將甲派遣到萬搜公司工作。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,誠信公司和萬搜公司對甲的下列做法中,不符合法. 誠信公司與甲簽訂到期可續(xù)簽的一年期勞動合同. 誠信公司從甲每月工資中提取 5%作為員工集體福利費(fèi). 萬搜公司要求甲繳納 5000 元崗位責(zé)任保證金. 萬搜公司告知甲無權(quán)參加本公司工會正確答案：10. 2008 年 5 月,誠信勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司(簡

8、稱“誠信公司”)與萬搜房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司(簡稱“萬搜公司”)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,將甲派遣到萬搜公司工作。誠信公司與萬搜公司協(xié)商勞務(wù)派遣協(xié)議的下列條款中,不符合法律規(guī)定. 甲在萬搜公司的工作崗位,可不在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定,由萬搜公司根據(jù)需要靈活決定. 甲在萬搜公司的工作期限,可以在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定為四個周期,每個周期為半年,每個周期結(jié)束前訂立新的勞務(wù)派遣協(xié)議. 甲在萬搜公司的勞動報酬,應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定. 雙方對勞務(wù)派遣協(xié)正確答