黨工委副書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

1、黨工委副書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告 黨工委副書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告X 年以來(lái)，我作為先進(jìn)制造業(yè)集聚區(qū)黨工委副書(shū)記，堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)、求突破，有效加強(qiáng)了基層黨建工作，為集聚區(qū)加快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。（一）抓責(zé)任促落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。一是認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持黨工委集體決策，分工負(fù)責(zé)，以“X 黨建工程”為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，一年來(lái)共主持召開(kāi)黨建專(zhuān)題

2、會(huì)議 X 次，每月至少 X 次到轄區(qū)非公企業(yè)走訪調(diào)研，了解企業(yè)需求，指導(dǎo)黨建工作。二是簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)。黨工委與各支部簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任承諾書(shū) X 份，明確了各基層組織的黨建目標(biāo)任務(wù)。三是抓隊(duì)伍管理。嚴(yán)格黨工委學(xué)習(xí)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)。班子成員為機(jī)關(guān)和轄區(qū)企業(yè)黨組織講專(zhuān)題黨課 X 次，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)、學(xué)習(xí)筆記X 余篇。（二）抓基層帶基礎(chǔ)，不斷激發(fā)黨建工作活力。一是保證經(jīng)費(fèi)投入。全年共投入黨建經(jīng)費(fèi) X 余萬(wàn)元，主要用于黨員培訓(xùn)、

3、慰問(wèn)救助困難家庭和黨建活動(dòng)宣傳。投入 X 萬(wàn)元組織轄區(qū)黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn) X 次；投入 X 萬(wàn)元完善黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立黨員活動(dòng)室 X 個(gè)，新建黨建宣傳欄 X 處；到轄區(qū)企業(yè)、聯(lián)系社區(qū)及對(duì)口幫扶的汝陽(yáng)縣十八盤(pán)村等走訪慰問(wèn)、幫扶救助 X 余次，送去電腦、投影儀等培訓(xùn)用品及米面油等慰問(wèn)物資價(jià)值 X 萬(wàn)余元。二是開(kāi)展十九大精神學(xué)習(xí)宣講工作。本人及班子成員、下屬非公支部書(shū)記共開(kāi)展十九大宣講 X 次，受眾達(dá)到 X 余人。三是切實(shí)推進(jìn)多，需要解決的

4、問(wèn)題層出不窮，有時(shí)主要精力就放在了項(xiàng)目建設(shè)上，有時(shí)單純的只抓黨建工作或者只抓項(xiàng)目建設(shè)工作，沒(méi)有處理好抓基層黨建工作與抓項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，班子雖然做到了中心工作與黨建工作同部署，但在抓工作中并沒(méi)有均衡用力。部分黨建工作有布置安排，無(wú)督促檢查，沒(méi)有真正落到實(shí)處，沒(méi)有做到督查指導(dǎo)跟蹤問(wèn)效，還存在著“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議” “以文件落實(shí)文件”的問(wèn)題。工作中缺少抓落實(shí)的狠勁和實(shí)功，造成一部分基層黨建工作沒(méi)有落到實(shí)處。（二）黨建工作內(nèi)容不豐富，缺

5、少創(chuàng)新抓手。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力，存在上級(jí)要求學(xué)什么就安排什么，滿足于做好“規(guī)定動(dòng)作” ， “自選動(dòng)作”未能有效的展開(kāi)，造成一些學(xué)習(xí)及活動(dòng)的吸引力和凝聚力不夠，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發(fā)揮不明顯。如科大訊飛黨支部在支部建設(shè)及黨員先鋒作用發(fā)揮仍存在著較大的差距。（三）非公企業(yè)對(duì)黨建工作重視不均衡。非公企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作認(rèn)

6、識(shí)不足，投入不夠。集聚區(qū)下屬 X 個(gè)非公支部中，大學(xué)科技園黨建基礎(chǔ)較為扎實(shí)，總支部班子與公司管理層交叉任職，黨建特色明顯。但其它非公企業(yè)并不能做到將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作兼顧，存在著以下問(wèn)題，一是“三會(huì)一課”內(nèi)容記錄不規(guī)范現(xiàn)象，如書(shū)記及記錄人未簽字、未正常上傳等；二是黨費(fèi)存在按季度收繳現(xiàn)象，并未按月收繳；三是黨建活動(dòng)載體不豐富，教育的方式方法過(guò)于單一，存在流于形式的傾向。如宇航重工連基本的“三會(huì)一課”記錄都不健全，在督查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，