招聘專員工作總結(jié)及計劃

1、招聘專員工作總結(jié)及計劃 招聘專員工作總結(jié)及計劃第 1 篇：招聘專員工作總結(jié)及工作計劃 2012 年工作總結(jié)及 2013 年工作計劃首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我展示自己、實現(xiàn)自我價值的機會。我于 2012 年 8 月加入公司，主要負(fù)責(zé)公司海外項目（安哥拉、莫桑比克基建部及采石場）所需崗位的人員招聘及招聘渠道的拓展與維系工作，并與地區(qū)人才網(wǎng)絡(luò)、勞務(wù)市場及中介公司建立良好的合作關(guān)系。在對公司組織架構(gòu)、部門職能、崗位職責(zé)及海外項目招聘需求充分熟悉的基礎(chǔ)

2、上開展招聘相關(guān)工作。 在這段時間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我很大的支持和幫助，使我在工作過程中受益匪淺。同時，也為我有機會成為迅通集團(tuán)的一份子而感動自豪。我將會一如既往去開展工作，以誠實、認(rèn)真、謙遜的態(tài)度勉勵自己，把招聘工作做的更加完善、細(xì)致。以下是這段時間的工作內(nèi)容及 2012 年工作計劃：2012 年工作總結(jié)：一、招聘工作以基建部、采石場招聘為主，并輔以其他項目人員的招聘工作。其中管理類人才約 313 人左右，技工類人才約46 人左右，

3、招聘網(wǎng)站和內(nèi)部人員推薦方式占人員招聘渠道比重最大。在進(jìn)行日常招聘面試工作的同時統(tǒng)計匯總各類人才的相關(guān)信息，建立人才庫。在地區(qū)性免費人才網(wǎng)站發(fā)4、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識，用扎實的理論基礎(chǔ)充實自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化。2013 年工作計劃：根據(jù) 2013 年公司發(fā)展需要。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，對人才的需求也是日益增長。為了提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，按照獲取企業(yè)發(fā)展所需人才的宗旨，結(jié)合公司 2013年發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)

4、計劃安排，特制訂以下年度招聘計劃：1、現(xiàn)場招聘每月至少參加一次大型招聘會（市級以上） ，平均每兩周參加一次小型招聘會（縣區(qū)級） ，制作一些 DM 宣傳彩頁，讓面試人員能對公司有初步的了解，增加印象分；現(xiàn)場大型招聘會可 2 人參加，小型招聘會可安排 1 人參加；2、網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)絡(luò)招聘可以結(jié)合現(xiàn)場招聘會，完善招聘信息的一致性及時效性；增加網(wǎng)絡(luò)招聘的力度，適當(dāng)投入資金在一些專業(yè)性網(wǎng)站進(jìn)行招聘；可以在人才網(wǎng)站打一些小廣告，達(dá)到宣傳公司的效果；網(wǎng)絡(luò)