職工上半年培訓(xùn)工作總結(jié)

1、職工上半年培訓(xùn)工作總結(jié) 職工上半年培訓(xùn)工作總結(jié)在工作經(jīng)驗(yàn)十分重要的今天,培訓(xùn)可以使很多沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人迅速走上工作崗位,也讓老員工豐富關(guān)于工作方面的知識(shí),以下是小編整理的”職工上半年培訓(xùn)工作總結(jié)”僅供參考,希望能幫助到大家!職工上半年培訓(xùn)工作總結(jié)20__年上半年,職教辦堅(jiān)持”培訓(xùn)也是管理,培訓(xùn)就是效益”理念,突出抓好安全培訓(xùn),崗位操作技能培訓(xùn),管理人員繼續(xù)教育及”師帶徒”活動(dòng),注重培訓(xùn)質(zhì)量和效果,為礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保證和智力支持

2、.一,上半年職工教育培訓(xùn)工作小結(jié)（一）制定落實(shí)四個(gè)文件一是制定下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整了蘆嶺礦職工教育委員會(huì)的通知》,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職工教育工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行副總以上領(lǐng)導(dǎo)授課制度,在全礦形成了黨委行政牽頭抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,職能處室分工落實(shí),相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合的職工教育培訓(xùn)管理格局.二是制定下發(fā)了《蘆嶺煤礦 20__年職工教育培訓(xùn)計(jì)劃》,提出了”123456”職教培訓(xùn)工作思路,圍繞礦安全生產(chǎn)中心工作,突出抓好全員安全教育培訓(xùn),”三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn)

3、,轉(zhuǎn)崗和新入井人員培訓(xùn),管技人員培訓(xùn),職工崗位技術(shù)培訓(xùn)和班隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn),強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),培訓(xùn)管理,師資建設(shè)和教材建設(shè),提高了培訓(xùn)質(zhì)量.三是制定下發(fā)了《蘆嶺礦職工教育培訓(xùn)管理辦法》,堅(jiān)持”培訓(xùn)也是管理,培訓(xùn)就是效益”理念,進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),制度建設(shè),健全完善內(nèi)培內(nèi)訓(xùn),外培外訓(xùn),基層自訓(xùn)各項(xiàng)管理制度,細(xì)化了獎(jiǎng)懲規(guī)定,促進(jìn)了職工教育培訓(xùn)工作的制度化,規(guī)范化,科學(xué)化.合.四是抓好轉(zhuǎn)崗及新入井人員培訓(xùn).按照礦人力資源整合方案,加大了對(duì)轉(zhuǎn)崗人員的崗位培

4、訓(xùn),努力提高他們的崗位操作技能.對(duì)于新入井人員,嚴(yán)格按教學(xué)大綱要求,組織實(shí)施崗前培訓(xùn),對(duì)考核不及格的,一律不安排上崗,直到合格為止.截止到目前,共組織了新工人崗前培訓(xùn) 2 期,培訓(xùn) 25 人次,轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) 7 期 486 人次.五是抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn).安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是＂安全環(huán)境＂要素建設(shè)的核心,是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),也是安全工作的主線(xiàn).上半年先后組織采,掘,機(jī),運(yùn),通各單位舉辦了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)班,培訓(xùn) 4000 余人.通過(guò)有針對(duì)性的培訓(xùn),

5、使職工進(jìn)一步掌握了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定要求,提高了礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建水平.六是抓好井下”十一大工種”安全資格培（復(fù)）訓(xùn)和主要技術(shù)工種人員培訓(xùn).職教辦會(huì)同安監(jiān)處嚴(yán)格按照集團(tuán)公司統(tǒng)一要求,認(rèn)真做好井下”十一大工種”和主要技術(shù)工種人員的安全資格培（復(fù)）訓(xùn)工作,確保無(wú)一人”漏培”,”漏復(fù)”.截止 5 月底組織主要技術(shù)工種人員培訓(xùn) 5 期,培訓(xùn)職工 715 人次.七是抓好”三項(xiàng)崗位人員”安全資格培（復(fù)）訓(xùn)和各類(lèi)應(yīng)急培訓(xùn).”三項(xiàng)崗位人員”安全資格

6、培（復(fù)）訓(xùn)是國(guó)家強(qiáng)制性培訓(xùn),我們嚴(yán)格按照省局要求認(rèn)真組織相關(guān)人員及時(shí)參加培（復(fù)）訓(xùn),確保”三項(xiàng)崗位人員”全部持證上崗.鑒于”三項(xiàng)崗位人員”屬動(dòng)態(tài)管理,人員變動(dòng)大,采取與組織,工資,基層科區(qū)”四方聯(lián)簽”制,確保人員培訓(xùn)信息,培訓(xùn)安排準(zhǔn)確無(wú)遺漏.上半年共組織 53 期 309 人參加了安全資格證培（復(fù)）訓(xùn),其它應(yīng)急送外培訓(xùn) 19 期 69 人.（三）延伸推進(jìn)”師帶徒”活動(dòng)一是新工人師帶徒培訓(xùn),對(duì)新進(jìn)礦職工和在崗但不能適應(yīng)崗位要求的職工,由所