企業(yè)文化貫徹宣傳方案-標頭

1、北方廣電企業(yè)文化落地宣傳貫徹實施方案 北方廣電企業(yè)文化落地宣傳貫徹實施方案企業(yè)文化戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展目標和規(guī)劃的重要內(nèi)容。為使全體員工更深入理解北方廣電“使命、愿景、價值觀”，公司決定從即日起在全公司推進企業(yè)文化落地工作，切實發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)管理中的“軟實力”作用，特制定《北方廣電企業(yè)文化落地宣傳貫徹實施方案》。一、目的意義 一、目的意義企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。為了更好的讓公司全體干部、員工深入了解領(lǐng)悟北方廣電企業(yè)

2、文化精髓，培養(yǎng)對北方廣電的認同感、責任感和使命感，使員工由認知、認同企業(yè)文化到能夠在日常工作中運用企業(yè)文化。通過對員工的陶冶引導和思想洗禮，激發(fā)員工源自內(nèi)心的激情和動力，藉此達到公司可持續(xù)發(fā)展的目標。更進一步地增強員工的團隊意識、把企業(yè)“使命、愿景、價值觀” 融化在全體員工的血液中，落實在行動上。二、總體目標 二、總體目標通過學習宣傳貫徹企業(yè)文化，實現(xiàn)提升公司形象，提高員 工素質(zhì)的目的。使員工對企業(yè)文化認知率達到 100%，讓北方廣電企

3、業(yè)文化在全體干部職工的思想和行動中生根、開花、結(jié)果， 并滲透到日常的行為規(guī)范中去。三、具體要求 三、具體要求方式，讓北方廣電的企業(yè)文化在辦公區(qū)域達到隨處可見的程度。并組織開展班前誦讀、座談交流等形式多樣的學習活動，開辟 學習園地，組織員工撰寫交流學習體會，提高對企業(yè)文化的認 知、認同及應用。（三）精心組織 （三）精心組織 全員學習 全員學習學習企業(yè)文化的最主要內(nèi)容也就是對《企業(yè)文化手冊》的深度理解。學習進程可分為認知、領(lǐng)悟、認同三個階段

4、，每個階段分別采用不同形式、循序漸進的方法進行，通過運用靈活多樣的學習形式由淺入深，讓員工深刻領(lǐng)悟企業(yè)文化對公司發(fā)展的文化推動作用。具體實施方法如下：1. 1.認知階段 認知階段要求全體員工將北方廣電“使命、愿景、價值觀”銘記于心。各分公司召開企業(yè)文化學習動員大會；近期開始各窗口單位需將誦讀北方廣電“使命、愿景、價值觀”作為每次班前會的第一項；非窗口單位員工自行學習，各部門負責人定期或不定期進行抽查；每一位入職的新員工必須經(jīng)過三天的企業(yè)