在全市農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議上的講話

1、在全市農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議上的講話市政府決定召開市農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議，主要任務(wù)是總結(jié)上半年工作，分析形勢、找準問題，部署下一階段工作。下面，我講幾點意見。一、肯定成績、正視問題，切實增強工作緊迫感和責任感去年以來，各縣區(qū)、市聯(lián)席會議各成員單位認真貫徹落實中、省、市農(nóng)民工工資支付保障工作決策部署，抓落實、建機制、攻難題，全市農(nóng)民工工資治欠保支工作取得了突破性成效。全市企業(yè)工資支付行為特別是農(nóng)民工工資支付行為不斷得到規(guī)

2、范，依法打擊拖欠農(nóng)民工工資案件取得顯著實效,累計為 1181位農(nóng)民工追回工資 1231 萬元，立案數(shù)、追回欠薪涉及的勞動者人數(shù)和工資金額均較 2017 年同期分別下降 63.9%、75.06%和 80.79%。實干出成績。近期，省聯(lián)席會通報了 2018 年考核結(jié)果，在全省考核中我市位列 A 級等次第一名。在肯定成績的同時，我們要清醒的認識到我市農(nóng)民工工資支付保障工作形勢依然嚴峻，問題不容忽視。一是群訪問題出現(xiàn)反彈。2019 年春節(jié)期間，

3、全市共發(fā)生到市政府農(nóng)民工工資群訪 37 起，涉及 2286 人，涉及金額 3553.29 萬元，與上年同期相比群訪數(shù)、欠薪人數(shù)分別上升 5.7%和 93%。二是制度執(zhí)行還不徹底。省對市考核通報反饋，我市存在工程款支付擔保制度未落實，實名制管理未達到 70%的問題，市對縣考核發(fā)現(xiàn)，高新區(qū)、恒口示范區(qū)、鎮(zhèn)坪縣各項制度落實欠賬較大。三是面臨的風險隱患不容樂觀。比如：人社部 7 月 1 日轉(zhuǎn)來寧陜縣鑫裕礦業(yè)公司欠薪案件，經(jīng)核實目前還拖欠 116

4、 萬元工資。國務(wù)院加，欠薪治理任務(wù)日趨繁重。各級各有關(guān)部門要進一步強化底線思維和風險意識，切實采取過硬措施，全力抓好農(nóng)民工工資治欠保支各項工作。一要完善機制，強化源頭治理。全面建立落實“321”工作機制?！?”就是三項基礎(chǔ)保障，即：農(nóng)民工工資支付保證金、農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、實名制和銀行代發(fā)工資制度；“2”就是切實落實“兩個責任”，即：縣區(qū)政府主體責任，部門監(jiān)管責任；“1”就是建立一張“黑名單”懲戒制度。通過建立“321”機制和嚴格執(zhí)行

5、，從制度層面落實各方責任，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，保障和維護農(nóng)民工合法權(quán)益。各級財政部門要抓緊細化政府投資項目保障農(nóng)民工工資支付辦法，結(jié)合政府投資項目建設(shè)規(guī)律，按工程進度及時間節(jié)點撥付財政項目資金，確保政府投資項目按月支付農(nóng)民工工資，把政府投資項目打造成全市農(nóng)民工工資支付樣板。各級各部門要切實負起責任，將保障農(nóng)民工工資支付工作放在重要位置，定期召開聯(lián)席會，研判形勢，落實任務(wù)，對一些重大案件和敏感信息要及時研究，從源頭上防范化解隱患風險。二

6、要依法打擊，做好案件處理。要堅持法制思維，注重調(diào)解和法制手段并重治理思路，堅持調(diào)解一批、化解一批，打擊一批、規(guī)范一批。要杜絕增量，集中力量開展專項執(zhí)法檢查活動，堅持屬地管理和“誰主管、誰負責”的原則認真組織開展好根治欠薪夏季行動，認真落實各項規(guī)章制度，對轄區(qū)內(nèi)所有在建工程項目全面排查，堅決杜絕新增欠薪問題。在這里我特別強調(diào)，凡是今年出現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資行為，都要倒查工作責任，特別要查制度落實方面，有制度不落實就是失職瀆職。要化解存量，嚴