【精選】市人事局公開大接訪活動實施方案

1、市人事局公開大接訪活動實施方案 市人事局公開大接訪活動實施方案根據(jù)《**市市級領(lǐng)導(dǎo)干部“公然大接訪”活動實施方案》 ，結(jié)合我局實際，特制定實施方案如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的 xx 大精神，深進(jìn)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深刻熟悉和正確把握新形式下人民內(nèi)部矛盾的特點和規(guī)律，牢記為民宗旨，發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，堅持科學(xué)民主決策，堅持依法按政策辦事，牢牢圍繞“事要解決”，發(fā)揮黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機制的作

2、用，落實信訪工作原則，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成局長帶頭、領(lǐng)導(dǎo)干部參加，直接面對群眾、親身接待來訪，解決突出題目、化解矛盾糾紛，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的工作格式，并探索建立起正確處理人民內(nèi)部矛盾的長效工作合同制。二、目標(biāo)任務(wù)通過開展大接訪活動，集中解決一批輕易引發(fā)信訪突出題目；集中解決一些長期積累的重信重訪題目；集中解決一批當(dāng)前發(fā)生的信訪突出題目；集中解決一批群眾反映強烈的熱門難點題目，盡最大努力把矛盾糾紛化解在基層，把上訪職員的題

3、目解決在當(dāng)?shù)?。以此，推動信訪工作進(jìn)一步夯實、信訪工作長效機制進(jìn)一步健全，確保市委、市政府目標(biāo)的實施，為奧運會成功舉辦和改革開放 30 周年紀(jì)念活動順利進(jìn)行創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。作重點，并研究制定工作方案，為開展活動打好基礎(chǔ)。同時，通過召開會議、專題會議等形式，進(jìn)行廣泛動員，同一思想熟悉，明確目標(biāo)任務(wù)，強化工作責(zé)任，使這項活動形成強大聲勢。（二）組織實施階段（XX 年 7 月至 11 月底）重點把握三個環(huán)節(jié)：一是接訪。“公然大接訪”采取現(xiàn)場

4、接訪、帶案下訪、重點約訪等方式，直接聽取群眾訴求。活動期間，天天安排一名局級領(lǐng)導(dǎo)親身接訪，每周進(jìn)行一次接待情況分析。9 至 12 月底每月至少安排一天時間預(yù)約接待群眾，每月進(jìn)行一次接待情況分析。信訪接待場所要敞開大門接待上訪群眾，實行全天候接訪，周末節(jié)假日照常接訪。對上訪群眾提出的訴求，能當(dāng)場解決確當(dāng)場解決，不能當(dāng)場解決的，要講清道理，深進(jìn)做好教育疏導(dǎo)工作。要深進(jìn)細(xì)致做好群眾思想引導(dǎo)工作，對群眾普遍關(guān)心的熱門、難點題目，要進(jìn)行進(jìn)情進(jìn)理的