【精選】市人事局公開大接訪活動(dòng)實(shí)施方案

1、市人事局公開大接訪活動(dòng)實(shí)施方案 市人事局公開大接訪活動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)《**市市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“公然大接訪”活動(dòng)實(shí)施方案》 ，結(jié)合我局實(shí)際，特制定實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的 xx 大精神，深進(jìn)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深刻熟悉和正確把握新形式下人民內(nèi)部矛盾的特點(diǎn)和規(guī)律，牢記為民宗旨，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)持科學(xué)民主決策，堅(jiān)持依法按政策辦事，牢牢圍繞“事要解決”，發(fā)揮黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制的作

2、用，落實(shí)信訪工作原則，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成局長(zhǎng)帶頭、領(lǐng)導(dǎo)干部參加，直接面對(duì)群眾、親身接待來訪，解決突出題目、化解矛盾糾紛，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的工作格式，并探索建立起正確處理人民內(nèi)部矛盾的長(zhǎng)效工作合同制。二、目標(biāo)任務(wù)通過開展大接訪活動(dòng)，集中解決一批輕易引發(fā)信訪突出題目；集中解決一些長(zhǎng)期積累的重信重訪題目；集中解決一批當(dāng)前發(fā)生的信訪突出題目；集中解決一批群眾反映強(qiáng)烈的熱門難點(diǎn)題目，盡最大努力把矛盾糾紛化解在基層，把上訪職員的題

3、目解決在當(dāng)?shù)亍Ｒ源耍苿?dòng)信訪工作進(jìn)一步夯實(shí)、信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步健全，確保市委、市政府目標(biāo)的實(shí)施，為奧運(yùn)會(huì)成功舉辦和改革開放 30 周年紀(jì)念活動(dòng)順利進(jìn)行創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。作重點(diǎn)，并研究制定工作方案，為開展活動(dòng)打好基礎(chǔ)。同時(shí)，通過召開會(huì)議、專題會(huì)議等形式，進(jìn)行廣泛動(dòng)員，同一思想熟悉，明確目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化工作責(zé)任，使這項(xiàng)活動(dòng)形成強(qiáng)大聲勢(shì)。（二）組織實(shí)施階段（XX 年 7 月至 11 月底）重點(diǎn)把握三個(gè)環(huán)節(jié)：一是接訪?！肮淮蠼釉L”采取現(xiàn)場(chǎng)

4、接訪、帶案下訪、重點(diǎn)約訪等方式，直接聽取群眾訴求。活動(dòng)期間，天天安排一名局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親身接訪，每周進(jìn)行一次接待情況分析。9 至 12 月底每月至少安排一天時(shí)間預(yù)約接待群眾，每月進(jìn)行一次接待情況分析。信訪接待場(chǎng)所要敞開大門接待上訪群眾，實(shí)行全天候接訪，周末節(jié)假日照常接訪。對(duì)上訪群眾提出的訴求，能當(dāng)場(chǎng)解決確當(dāng)場(chǎng)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的，要講清道理，深進(jìn)做好教育疏導(dǎo)工作。要深進(jìn)細(xì)致做好群眾思想引導(dǎo)工作，對(duì)群眾普遍關(guān)心的熱門、難點(diǎn)題目，要進(jìn)行進(jìn)情進(jìn)理的