關于年終工作計劃模板匯總9篇

1、關于年終工作計劃模板匯總 關于年終工作計劃模板匯總 9 篇年終工作計劃 篇 120xx 年，在集團工會和公司黨組織的正確領導、關心和支持下，按照年初的工作部署，現(xiàn)將 20xx 年度工作總結如下：一、加強學習、深入宣貫集團企業(yè)文化在集團工會召開企業(yè)文化宣貫會議后，公司立即召開會議，機關黨支部書記張其云傳達了集團工會會議精神，認真學習了集團公司領導的講話。公司制作大量宣傳展板，同時通過宣傳欄、網(wǎng)站和內(nèi)刊等宣傳載體，創(chuàng)造濃厚的企業(yè)文化宣貫氛圍

2、，各基層工會采取多種形式開展企業(yè)文化學習活動，并圓滿通過公司組織的考核，使企業(yè)文化宣貫工作落到實處。二、堅持職代會制度，促進職工參與公司管理的積極性20xx 年度，公司工會共組織召開了兩次職工代表大會，通過職代會的召開，使廣大職工積極參與公司管理，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通領導和職工之間的橋梁作用。職代會上通過了公司行政工作報告、財務工作報告和薪酬福利制度等多項制度，在二次職代會中，職工代表參與討論并通過了《金寨公司新工

3、資標準》 。工會積極參與一線員工座談，本年度收集職工合理化建議次與一線員工開展班組建設交流座談，并將“五型班組”建設成果納入到年底的評先進活動中。努力開展“建家”活動，將“職工之家、職工小家”建設與“五型班組”創(chuàng)建相結合，設立班組創(chuàng)建辦公室和職工榮譽室。在一系列活動的開展下，金寨公司已形成了以“大別山聽得見的微笑” 為代表的服務品牌，為創(chuàng)建“暢行六武路，微笑大別山”特色服務品牌發(fā)揮積極作用。六、積極開展勞動競賽，提高員工積極性公司成立了

4、以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長，工會、各部門、各站負責人為成員的勞動競賽領導小組，在全公司范圍內(nèi)開展“六武杯”收費員技能大賽和“青年杯”知識競賽等崗位練兵活動，突破傳統(tǒng)勞動競賽的活動方式，不僅設立了團體獎項和個人獎項，還專門設立了文明服務特別獎，競賽形式的創(chuàng)新豐富了活動內(nèi)涵，取得了良好的效果。通過開展一系列主題的勞動競賽活動，提高了廣大員工的思想道德、科學文化和技術業(yè)務素質(zhì)。七、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活工會以豐富職工文化生活為宗旨