“四個(gè)清單”推動(dòng)黨建責(zé)任實(shí)施方案

1、“四個(gè)清單 四個(gè)清單”推動(dòng)黨建責(zé)任實(shí)施方案 推動(dòng)黨建責(zé)任實(shí)施方案“四個(gè)清單”推動(dòng)黨建責(zé)任實(shí)施方案近日，西北電建四公司結(jié)合宣貫全國國企黨建工作會(huì)議精神、有限公司黨建工作會(huì)議精神，制定落實(shí)措施，通過建立“四個(gè)清單”（基層黨建責(zé)任清單、任務(wù)清單、問題清單和考核清單），細(xì)化分解 2018 年黨建重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)基層黨建責(zé)任落地生根。建立“責(zé)任清單”，強(qiáng)化抓黨建主業(yè)意識(shí)。年初，該公司圍繞年度黨建工作要點(diǎn)和有限公司黨建工作部署，建立“責(zé)任清單”，

2、層層簽訂黨建責(zé)任書、承諾書，分解落實(shí)責(zé)任，建立督查考評(píng)制度，按照“季考核、年檢查”方式跟蹤推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)年初謀劃科學(xué)定責(zé)、季度報(bào)告監(jiān)督盡責(zé)、年度述職評(píng)議問責(zé)。建立“任務(wù)清單”，量化黨建工作內(nèi)容。該公司把履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)、加強(qiáng)班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、健全黨建工作機(jī)制等內(nèi)容，進(jìn)行項(xiàng)目化和數(shù)據(jù)化，根據(jù)實(shí)際細(xì)化量化工作內(nèi)容，提出具體措施，使基層黨建目標(biāo)由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，每個(gè)季度對(duì)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行考核。建立“問題清單”，完善黨建倒逼

3、機(jī)制。該公司突出問題導(dǎo)向，以解決現(xiàn)實(shí)存在問題和薄弱環(huán)節(jié)為突破口，對(duì)每個(gè)支部和黨員量體裁衣建立“問題整改清單”，作為各支部整改落實(shí)的重點(diǎn)內(nèi)二、建立“任務(wù)清單”，量化黨建工作內(nèi)容。把履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)、加強(qiáng)班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、健全黨建工作機(jī)制、星級(jí)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、黨建工作品牌等內(nèi)容，進(jìn)行項(xiàng)目化、載體化和數(shù)據(jù)化，各級(jí)黨組織根據(jù)實(shí)際細(xì)化量化工作內(nèi)容。提出具體措施，使黨建目標(biāo)由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，每個(gè)季度對(duì)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督查審

4、核。三、建立“問題清單”，完善黨建倒逼機(jī)制。突出問題導(dǎo)向，以解決現(xiàn)實(shí)存在問題和薄弱環(huán)節(jié)為突破口，各級(jí)黨組織通過黨員群眾反映、日常工作檢查、上級(jí)督查反饋等多種渠道找問題，對(duì)存在問題進(jìn)行分類梳理，集體會(huì)商，分清輕重緩急，區(qū)分共性個(gè)性，逐一列出問題清單，提出整改措施。每個(gè)基層黨組織年度內(nèi)至少查找 3 個(gè)以上主要問題，提出的整改目標(biāo)和措施要具體，有針對(duì)性和操作性。四、建立“成績清單”，創(chuàng)新黨建考核方式。完善基層黨建目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制，黨支部梳理總