裝修公司勞務(wù)合同范本

1、裝修公司勞務(wù)合同范本 裝修公司勞務(wù)合同范本在裝修公司進(jìn)行工作的時(shí)候,作為勞務(wù),我們首選要簽訂好協(xié)議,確保我們自己的利益,那么該如何起草協(xié)議呢？下面是由小編為大家整理的”裝修公司勞務(wù)合同范本”,僅供參考,歡迎大家閱讀.裝修公司勞務(wù)合同范本（一）甲方______________________________________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人__________________注冊(cè)地址___

2、______________________________________________經(jīng)營(yíng)地址_________________________________________________乙方____________________________性別_____________________居民身份證號(hào)碼__________________________________________或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼_____

3、_____________________在甲方工作起始時(shí)間_______年_____月___日家庭住址____________________________郵政編碼______________在臨居住地址____________________________郵政編碼__________戶口所在地_______?。ㄊ校______區(qū)（縣）_______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）簽訂日期:_______年_____月___日注:工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合

4、同法》新增的必備條款.對(duì)于類(lèi)似”因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或”用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,不再寫(xiě)入合同.原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,變更需采用書(shū)面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任,排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效.第三條工作時(shí)間和休息休假（一）乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制.1,實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)

5、 8 小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò) 60 小時(shí).2,實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排.（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資.（注:加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中.）（三）乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度.注:工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款.第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,