2020黨支部書記平時(shí)考核(獎(jiǎng)懲)實(shí)施方案（僅供參考）

1、2020 2020 黨支部書記平時(shí)考核 黨支部書記平時(shí)考核(獎(jiǎng)懲 獎(jiǎng)懲)實(shí)施方案 實(shí)施方案（僅供參 僅供參考）為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深化黨支部書記平時(shí)考核工作，加強(qiáng)黨支部書記日常管理和監(jiān)督，全面提升黨支部書記隊(duì)伍管理水平，激勵(lì)黨支部書記新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，根據(jù)黨中央及省委有關(guān)精神文件，經(jīng)(具體名稱)研究決定，結(jié)合(具體名稱)實(shí)際，制定本辦法，制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想 一、指導(dǎo)思想平時(shí)考核堅(jiān)持以新時(shí)

2、代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立黨的一切工作到黨支部的鮮明導(dǎo)向，通過建立以崗位職責(zé)為依據(jù)，工作實(shí)績?yōu)楹诵?，結(jié)果運(yùn)用為手段的全員平時(shí)考核體系(日常考核、分類考核、近距離考核)，推動(dòng)黨支部書記認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，充分發(fā)揮黨支部在推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。二、考核原則 二、考核原則平時(shí)考核堅(jiān)持依法依規(guī)、客觀公正、注重實(shí)績、簡便易行的原則，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，量化考核和領(lǐng)導(dǎo)評

3、鑒相結(jié)合。三、考核對象 三、考核對象平時(shí)考核的主體為(具體名稱)全體黨支部書記四、考核內(nèi)容 四、考核內(nèi)容(總分共 總分共 100 100 分)(五)紀(jì)律建設(shè)情況(15 分)。包括履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任、抓好黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、教育黨員嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律等方面的情況。(六)作用發(fā)揮情況(15 分)。包括服務(wù)中心大局、服務(wù)師生、創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)

4、斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用以及履行群團(tuán)工作職責(zé)等方面的情況。五、考核周期 五、考核周期平時(shí)考核每個(gè)月進(jìn)行一次月。六、考核結(jié)果等次評鑒標(biāo)準(zhǔn) 六、考核結(jié)果等次評鑒標(biāo)準(zhǔn)平時(shí)考核結(jié)果分為優(yōu)秀(90-100 分)、稱職(70-89 分)、合格(60-69 分)、不合格(60 分以下)4 個(gè)等次。優(yōu)秀等次黨支部書記人數(shù)原則掌握不超過黨委(黨總支)管轄黨支部書記數(shù)量的 40%以內(nèi)。黨支部書記在承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗(yàn)時(shí)，表現(xiàn)突出