公開(kāi)招聘實(shí)施方案模板（僅供參考）

1、東北財(cái)經(jīng)財(cái)經(jīng)大學(xué)大學(xué)2014年公開(kāi)招聘高年公開(kāi)招聘高層次及次及急需短缺人才工作急需短缺人才工作實(shí)施方案為切實(shí)做好東北財(cái)經(jīng)大學(xué)2014年公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（遼人社發(fā)〔2014〕33號(hào)）及省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2014年省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(遼教辦發(fā)[2014]37號(hào))文件精神，結(jié)合我校招聘工作的實(shí)際，現(xiàn)制定本實(shí)施方案。一、一、招聘原招聘原則認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)

2、定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)及公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。二、招聘二、招聘對(duì)象和條件象和條件（一）招聘對(duì)象符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。（二）招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守憲法和法律；按照“報(bào)名方式”欄目中的要求報(bào)名。（三）（三）資格審查審查主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招

3、聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。（四）考核（四）考核招聘具有博士學(xué)位和具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員和個(gè)別急需短缺專業(yè)人才，采取考核方式。考核由試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)技能、科研潛在能力、崗位專項(xiàng)技能、工作實(shí)績(jī)等。（五）體（五）體檢根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員，總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢在省人社廳指定醫(yī)院進(jìn)行，體