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2、知分管領(lǐng)導、科室主要負責人直接傳具體經(jīng)辦人;領(lǐng)導批示后涉及辦公室閱知的未能有效反饋。二、檔案1.文件歸檔不夠及時2.歸檔文件分類不能做到清晰準確 3.照片檔案、實物檔案方面,思想上不夠重視,平時未能及時收集,整理歸檔較少。4.人事檔案上未能和組織人事科溝通協(xié)作,導致部分干部人事檔案資料不夠完整。三、保密1.對于收到的各級各單位的密級文件要妥善保管,傳閱過后及時歸。2.日常工作中產(chǎn)生的廢紙要收集整理,由辦公室統(tǒng)一銷毀,不可私自作廢品處理。
3、收發(fā)文工作總結(jié)范文免責聲明:圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集,版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益,請作者與本上傳人聯(lián)系,我們將及時更正刪除。第 3 頁 共 22 頁的材料有“半年方針目標自查報告” 、“黨風廉政建設(shè)自查報告” 、“黨支部書記講堂課” 、“陜鼓參觀感” 、“出國考察感想” 、“公司上半年工作總結(jié)”及年底的黨、政、工、團、文明委、方針目標、廉政建設(shè)等 10 份工作總結(jié)材料及通訊稿件、四篇團員座談會上的發(fā)言材料。一年來,材料并不是很多,
4、但涉及面廣,我都基本上按時快速完成了,盡管材料都完成了,但只有公司上半年的工作總結(jié)受到 x 總的肯定外,其它材料真的有點對不起領(lǐng)導。一年來存在的問題:1、文字材料內(nèi)容缺乏深度、寬度作品必須有素材,有了素材必須有作者深刻的觀點,文字材料堆砌了事實,但沒有透視力,這一點主要是缺乏自我觀察力,沒有經(jīng)常性深入生產(chǎn)一線,對生產(chǎn)活動中的閃光點、亮點和存在的問題缺乏了解,多次大型活動沒有機會參與,缺少了自己觀察的視角,寫出的材料有點閉門造車的感覺。這
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