培訓(xùn)部組織架構(gòu)和崗位職責(zé)

1、總公司培訓(xùn)部組織結(jié)構(gòu)圖1. 1.工作職責(zé) 工作職責(zé)-培訓(xùn)部經(jīng)理： 培訓(xùn)部經(jīng)理：1.1 年度培訓(xùn)計(jì)劃制定；1.2 年度培訓(xùn)預(yù)算及費(fèi)用執(zhí)行規(guī)劃；1.3 重要培訓(xùn)項(xiàng)目整體統(tǒng)籌；1.4 集團(tuán)培訓(xùn)制度編制及宣導(dǎo);1.5 培訓(xùn)課程編寫及推廣；1.6 培訓(xùn)部日常管理及員工培養(yǎng)；1.7 培訓(xùn)部員工引進(jìn)及績效考核；1.8 跨部門工作溝通協(xié)調(diào)；任職要求： 任職要求：2.1 學(xué)歷2.1.1 大專以上學(xué)歷，營銷、管理、師范專業(yè)優(yōu)先。2.2 工作經(jīng)歷2.2. 5

2、 年以上營銷培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參加過相關(guān)資質(zhì)授權(quán)培訓(xùn)。2.3 技能2.3.1 具備很強(qiáng)的培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)，了解企業(yè)員工內(nèi)部培訓(xùn)及營銷前線培訓(xùn)運(yùn)作流程；2.3.2 具備很強(qiáng)的培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作及統(tǒng)籌管理能力；2.3.3 具備良好的授課及課程研發(fā)能力；培訓(xùn)部經(jīng)理訓(xùn)練運(yùn)作主管 訓(xùn)練支持主管培訓(xùn)專員 培訓(xùn)專員2.4其它2.4.1 溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力強(qiáng)；2.4.2 性格開朗、工作熱情、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；2.4.3 思維敏捷，觀察力、分析能力強(qiáng)。3

3、. 3.工作職責(zé) 工作職責(zé)-訓(xùn)練支持主管： 訓(xùn)練支持主管：1.1 根據(jù)年度培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃編寫培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；1.2 配合培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)各方面資源,聯(lián)系供應(yīng)商，并協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施；1.3 組織企業(yè)內(nèi)的新員工參加入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng)；1.4 及時(shí)檢查各類培訓(xùn)活動(dòng)的開展效果，對(duì)參加人員進(jìn)行考核；1.5 組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料；1.6 及時(shí)檢查培訓(xùn)講師的培訓(xùn)質(zhì)量與教學(xué)效果；1.

4、7 負(fù)責(zé)培訓(xùn)儀器、設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修，以及審查新器材的選型、采購；1.8 收集國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進(jìn)咨詢意見;1.9 完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。任職要求： 任職要求：2.1 學(xué)歷2.1.1 本科以上學(xué)歷，營銷管理、師范、主持專業(yè)優(yōu)先。2.2 工作經(jīng)歷2.2. 1 一年以上營銷培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參加過各類活動(dòng)現(xiàn)場主持經(jīng)歷。2.3 技能2.3.1 熱愛培訓(xùn)工作，具有良好的口頭表達(dá)能力和書面寫作能力；2.