××安全生產目標管理責任制考核辦法

1、安全生 安全生產目標管理 管理責任制考核 任制考核辦法為認真貫徹落實”安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，強化安全意識，強化安全主體責任，堅持”黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”，落實全員安全生產責任制，夯實安全生產基層基礎；強化紅線意識，強化安全監(jiān)管，切實防止和杜絕生產安全事故，創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境，保障人民群眾生命財產安全。根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《浙江省安全生產條例》等法律法規(guī)和《中共××

2、市委××市人民政府關于加強安全生產促進安全發(fā)展的實施意見》、××市安全生產與應急管理委員會關于印發(fā)《××年度安全生產目標管理責任制考核辦法》的通知等要求，結合××實際，制定本考核辦法。一、考核對象與××公司簽訂安全生產目標管理責任書的所屬各企業(yè)。二、考核期限考核期為當年度的 1 月 1 日至 12 月 31 日，涉及考核統(tǒng)計指標口徑按條線

3、規(guī)定時間為準。三、考核內容安全生產目標管理責任制考核分值 100 分，主要內容分為基礎管理指標、加分項指標、扣分項指標、否優(yōu)項指標和否決項指標五個部分，按評分細則逐項計分（詳見附件：××××年度所屬企業(yè)安全生產目標管理責任制考核指標）。第一部分基礎管理指標。發(fā)生公司人員重傷的，每人次扣××分；發(fā)生公司直接經濟損失××萬元及以上的，每起扣××

4、;分；瞞報事故的，每起扣××分；同類事故，××年內重復發(fā)生的，每起扣××分。發(fā)生以上情況的，取消本單位年度安全考核和經營業(yè)績考核評優(yōu)評先資格。第五部分否決項指標。因安全生產責任事故，發(fā)生公司亡人事故的，或發(fā)生相關方××人及以上亡人事故的，或發(fā)生公司直接經濟損失××萬元及以上的；或因發(fā)生安全生產責任事故引發(fā)群體性事件，造成不良社會影響的。發(fā)

5、生以上情況的，安全考核直接認定不合格，安全工作專項考核不得分，取消本單位和經營班子成員年度各類評優(yōu)評先資格。四、考核方式考核方式為年終考核。所屬各企業(yè)在每月××日前將安全生產月報表報送××公司，作為年終考核依據(jù)。年度考核期將滿時的××月××日前，向××公司××部報送《安全生產目標管理責任制考核指標自評表》以及相關佐證資