兩個(gè)體系建設(shè)驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)解讀

1、一、背景、目的意義1.兩個(gè)體系建設(shè)的基本理念與重要意義第一道防火墻：風(fēng)險(xiǎn)分級管控第二道防火墻：隱患排查治理通過建立兩道防火墻（雙重預(yù)防機(jī)制），來達(dá)到遏制事故發(fā)生的目的創(chuàng)新理念：隱患排查對象就是風(fēng)險(xiǎn)管控措施是否失效 創(chuàng)新理念：隱患排查對象就是風(fēng)險(xiǎn)管控措施是否失效兩者之間的關(guān)系是包含關(guān)系，隱患排查治理機(jī)制確?？刂拼胧┏掷m(xù)有效；（融合原則：與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化相互融合；四全原則：全員全過程全方位全天候；48 字方針： 組織有力、制度保障。全員參與

2、、分級負(fù)責(zé)。 自主建設(shè)、持續(xù)改進(jìn)。系統(tǒng)規(guī)范、融合深化。 注重實(shí)際、強(qiáng)化過程。激勵(lì)約束、重在落實(shí)。 ）2.出臺驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的背景、目的意義—— 通過制定驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)，對兩個(gè)體系建設(shè)取得的成效進(jìn)行評定，并根據(jù)評定結(jié)果提出進(jìn)一步完善“兩個(gè)體系” 建設(shè)的計(jì)劃和措施，持續(xù)改進(jìn)兩個(gè)體系建設(shè)。—— 通過企業(yè)的驗(yàn)收評定與政府的監(jiān)督驗(yàn)收評定，不斷深化兩2、總分共計(jì) 、總分共計(jì) 1000 分，累計(jì)得分 分，累計(jì)得分 / 總分 總分 X100= 實(shí)際得分 實(shí)際得

3、分 ,其中缺項(xiàng)部分按 中缺項(xiàng)部分按 0 分計(jì)入累計(jì)得分，相應(yīng)的考核要點(diǎn)按 分計(jì)入累計(jì)得分，相應(yīng)的考核要點(diǎn)按 0 分計(jì) 分計(jì)入總分 入總分 。每一考核要點(diǎn)的分值扣完為止。標(biāo)桿企業(yè)得分 。每一考核要點(diǎn)的分值扣完為止。標(biāo)桿企業(yè)得分 80 分合格，一般企業(yè)得分 合格，一般企業(yè)得分 60 分合格?？己擞涗洃?yīng)根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)逐 分合格?？己擞涗洃?yīng)根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)描述考核情況，并附帶相關(guān)審查記錄，嚴(yán)禁僅簡單填寫不符 項(xiàng)描述考核情況，并附帶相關(guān)審查記錄，嚴(yán)

4、禁僅簡單填寫不符合項(xiàng)。以抽查形式進(jìn)行詢問或者檢查的情況，應(yīng)將總數(shù)、抽查 合項(xiàng)。以抽查形式進(jìn)行詢問或者檢查的情況，應(yīng)將總數(shù)、抽查數(shù)目、不符合情況等描述清楚。 數(shù)目、不符合情況等描述清楚。（一）基本要求1 組織機(jī)構(gòu)【 標(biāo)準(zhǔn)條文 】 1 、 企業(yè)應(yīng)建立“兩個(gè)體系”建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成人員應(yīng)包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人及重要崗位人員，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)“兩個(gè)體系”建設(shè)。2 、企業(yè)應(yīng)明確企業(yè)