版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2022 2022 年 08 08 月安徽省銅陵市計(jì)劃招募基層農(nóng)技推廣特聘崗位人 月安徽省銅陵市計(jì)劃招募基層農(nóng)技推廣特聘崗位人員模擬卷 員模擬卷(二)【下載須知:本試題作為考前模擬練習(xí),主要涉及行測(cè)知識(shí)類,供 【下載須知:本試題作為考前模擬練習(xí),主要涉及行測(cè)知識(shí)類,供 100 100 個(gè)單選 個(gè)單選題+答案解析】 答案解析】1、單選題下列選項(xiàng)中不屬于我國現(xiàn)階段宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段體系的是_____。A: 經(jīng)濟(jì)手段B: 法律手段C: 行政手段
2、和計(jì)劃手段D: 道義勸告參考答案: D本題解釋:【答案】D。解析:宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段主要包含經(jīng)濟(jì)手段、法律手段和行政手段三種方式,道義勸告不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段。故本題答案選 D。第 1 題所屬考點(diǎn)-題庫原題2、判斷題事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是人員能進(jìn)能出,職務(wù)能上能下,待遇能升能降。_____ 參考答案: 錯(cuò)誤本題解釋:【答案】N。解析:我國事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是按照“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的路子,逐步取消
3、事業(yè)單位B: 標(biāo)題需寫明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由與文種C: 標(biāo)題需寫明會(huì)議名稱、事由、文種D: 可在副標(biāo)題中簡要明確地揭示中心思想?yún)⒖即鸢? A本題解釋:【答案】A。解析:紀(jì)要的標(biāo)題有三種形式:(1)由“機(jī)關(guān)名稱+會(huì)議名稱+文種”組成。 (2)由“會(huì)議名稱+文種”組成。(3)新聞式標(biāo)題,即由正、副標(biāo)題組成。正標(biāo)題反映會(huì)議的主要精神和內(nèi)容,副標(biāo)題反映會(huì)議名稱和文種。故本題正確答案為 A。第 4 題所屬考點(diǎn)-題庫原題5、單選題設(shè)計(jì)部門今年有人超額
4、完成了個(gè)人目標(biāo)任務(wù),但是除非各部門今年都有人超額完成個(gè)人目標(biāo)任務(wù),否則任何部門都不能被公司評(píng)優(yōu)。然而裝配部門今年被公司評(píng)優(yōu)。據(jù)此,可以推出_____。 A: 裝配部門今年有人沒能超額完成個(gè)人目標(biāo)任務(wù)B: 裝配部門今年有人超額完成個(gè)人目標(biāo)任務(wù)C: 設(shè)計(jì)部門今年有人沒能超額完成個(gè)人目標(biāo)任務(wù)D: 設(shè)計(jì)部門今年被公司評(píng)優(yōu)參考答案: B本題解釋:【解析】考查假言命題。題干形式可以寫成:①并非各部門都有人超額完成—任何部門不能評(píng)優(yōu)。②裝配部門被
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2022年08月安徽省銅陵市計(jì)劃招募基層農(nóng)技推廣特聘崗位人員模擬卷(帶答案)
- 安徽省銅陵市中醫(yī)醫(yī)院,安徽 銅陵,244000
- 安徽省銅陵市醫(yī)保局招考2名編外聘用人員模擬卷_6
- 2022年12月湖南漣源市農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員招募3名工作人員沖刺題【帶答案含詳解】第96期
- 2022年06月河北邢臺(tái)市巨鹿縣基層農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員招募5人沖刺卷300題【附帶答案詳解】第98期
- 2022年03月2022四川廣安市前鋒區(qū)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員招募1人沖刺卷300題【附帶答案詳解】第98期
- 2022年03月2022四川廣安市前鋒區(qū)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員招募1人沖刺卷300題【附帶答案詳解】第98期
- 安徽省銅陵市西湖公園景觀設(shè)計(jì).pdf
- 安徽省銅陵市衛(wèi)生資源配置研究.pdf
- 安徽省銅陵市體育旅游開發(fā)研究.pdf
- 安徽省銅陵市銅官區(qū)公開招考24名村級(jí)后備干部模擬卷
- 2022年01月2022安徽銅陵市醫(yī)保局公開招聘編外聘用人員2人模擬卷(第1次)
- 2022年安徽銅陵市博物館招考聘用編外聘用人員方案模擬卷_7
- 安徽省銅陵市浮山2022年高三(最后沖刺)英語試卷含解析
- 安徽省銅陵市白鶴鐵金礦資源儲(chǔ)量核實(shí)報(bào)告
- 2022年04月安徽省銅陵市生態(tài)環(huán)境局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員沖刺卷300題【附帶答案詳解】第82期
- 2022年04月安徽省銅陵市生態(tài)環(huán)境局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員沖刺卷300題【附帶答案詳解】第82期
- 2022年08月吉林省樺甸市招考城市社區(qū)工作者專職崗位人員模擬卷(帶答案)
- 2022河北張家口市萬全區(qū)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技人員公開招聘強(qiáng)化訓(xùn)練卷7
- 2022河北張家口市萬全區(qū)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技人員公開招聘強(qiáng)化訓(xùn)練卷1
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論