2022年干部作風(fēng)問題排查整改工作方案示例

1、2022 年干部作風(fēng)問題排查整改工作方案模板 年干部作風(fēng)問題排查整改工作方案模板為全面貫落實 2022 年省市干部作風(fēng)問題排查整改工作推進會精神，按照市**市關(guān)于印發(fā)《全市開展作風(fēng)問題排查整改的工作方案》的通知要求，現(xiàn)結(jié)合實際，就我**開展干部作風(fēng)問題排查整改工作制定工作方案如下：一、目標(biāo)任務(wù) 一、目標(biāo)任務(wù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以習(xí)近平在十九屆中央紀(jì)委六次全會上發(fā)表的重要講話為根本，以鍥而不舍加強作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，深入

2、貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，圖繞解決干部隊伍中存在違反政治紀(jì)律、 “四個意識”不強、慢作為不作為亂作為、懶散慢虛以及“四風(fēng)”隱形變異等重點問題，在**開展干部作風(fēng)問題大排查，轉(zhuǎn)變干都作風(fēng)，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，為做好**工作提供堅強的作風(fēng)紀(jì)律保障。二、排查整改對象 二、排查整改對象**市**全體工作人員。三、組織領(lǐng)導(dǎo) 三、組織領(lǐng)導(dǎo)成立干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，**任組長，副主任**、**兩人副

3、組長，**、**、**為成員，辦公室負(fù)責(zé)下發(fā)文件、學(xué)習(xí)資料、以及整改資料的整理收集上報工作。四、排查內(nèi)容 四、排查內(nèi)容進、臉好看、事更難辦” 、以文件會議落實工作、走秀式調(diào)研等形式主義、官僚主義隱形變異問題；是否存在違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜，大額消費拆分報銷等享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異的問題。具體的講，結(jié)合窗口單位就是在作鳳紀(jì)律整頓活動的基礎(chǔ)上，進一步查找和解決窗口單位及中心機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律方面的突出問題，通過回顧反思，扎

4、實改進，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來，使窗口工作人員的工作作風(fēng)和工作紀(jì)律徹底轉(zhuǎn)變，為促進中心各項工作平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力的紀(jì)律保證。作風(fēng)紀(jì)律整頓的主要內(nèi)容著重圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、優(yōu)服務(wù)”的主題，進行“十查看” ，著力解決窗口及機關(guān)工作人員紀(jì)律上、服務(wù)上、工作上存在的問題。1.一查窗口及機關(guān)工作人員是否按時上下班，是否存在遲到早退、無故不打指紋現(xiàn)象，窗口工作人員是否在 9:00 前正式對外辦公。2.二查窗口及機關(guān)工作人員在工作期間是否