2022年度國企黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責述職報告優(yōu)秀范文

1、2022 年度國企黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任 年度國企黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責述職報告優(yōu)秀范文 人職責述職報告優(yōu)秀范文今年在×委、×政府的正確領導下，××公司堅決貫徹落實×委×政府的部署要求，緊緊圍繞“三個不動搖”的總體目標，始終堅持市場化、實體化運營思路。根據(jù) 20xx 年××市委全面依法治區(qū)委員會印發(fā)的《×

2、15;市黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施辦法》 ，切實發(fā)揮國企法治建設中的領導核心作用，在××公司中形成良好的法制建設工作格局。結合工作實際，現(xiàn)將一年來履行法治建設第一責任人職責情況匯報如下：一、 一、20xx 年度履行推進法治建設第一責任人的主要舉措和成效 年度履行推進法治建設第一責任人的主要舉措和成效1、強化組織領導，健全制度建設。一是確保責任到位。形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，相關部門配合

3、抓的工作局面。二是確保職能發(fā)揮到位。以制度建設為突破口，完善各項工作制度，促進職能作用的發(fā)揮。制定公司年度工作計劃，將工作任務分解到每個部門，形成人人肩上有擔子、個個身上有壓力。三是確保落實到位。對職工關心、社會關注的與職工利益息息相關的問題進行監(jiān)督，排查法治建設中的突出問題，及時提出建設性的整改意見，并督促整改到位。2、推進依法執(zhí)政，狠抓重點環(huán)節(jié)。一是堅持民主集中制，健全決策機制。始終堅持民主集中制，不憑主觀臆斷，不搞長官意志，不搞“

4、一言堂”，嚴格按照決策程序辦事。20xx 年公司先后制定完善了黨支部、董事會、監(jiān)事會、“三重一大”議事規(guī)則等公司內部管理政風險、杜絕違紀違規(guī)行為。三是切實落實責任，深入依法治體工作。充分發(fā)揮黨支部在推進法治建設中的領導核心作用，將法治建設納入公司發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃，與企業(yè)經濟發(fā)展同部署、同推進、同督促。及時研究解決法治建設中的有關重大問題，健全完善黨內法規(guī)制度，做到制度治黨、依規(guī)治黨，加強督促檢查，提高黨內法規(guī)制度的執(zhí)行力。嚴格

5、依法依規(guī)決策，充分發(fā)揮公司法律顧問的作用，重大決策集體討論決定前，嚴格實行合法合規(guī)性審查，提高依法決策水平。二、履行職責過程中存在的不足 二、履行職責過程中存在的不足一年來，在×委、×政府的正確領導下，在×委全面依法治區(qū)辦的指導下，公司法治建設工作取得了一定成效，但在實際工作中還存在一些困難和不足，主要有：一是公司法治教育培訓形式單一，對外交流學習少，法治思維的創(chuàng)新力不足；二是對指導子公司法治建設力度不夠，

6、平時業(yè)務指導較多。三是領導班子及職工對法制建設工作的認識還不夠充分，與×委全面依法治區(qū)辦提出的企業(yè)法制建設目標任務要求的落實還存在一定的差距。三、 三、2022 年度履行推進法治建設第一責任人職責工作打算 年度履行推進法治建設第一責任人職責工作打算1、加強政治理論學習。認真學習黨的十九大、十九屆 XX 全會和習近平總書記系列重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持普法與圍繞××