2022年開展“廉潔機關(guān)”工作情況匯報范文

1、2022 年開展“廉潔機關(guān)”工作情況匯報范文一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)，推進責(zé)任落實。按要求制定印發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，進一步明確主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任。不斷健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任體系，全面落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)十項制度》，“一把手”履行重要工作“四個親自”的第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員履行分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)雙重責(zé)任“一崗雙責(zé)”職責(zé)，形成層級分明、權(quán)責(zé)明晰、全面覆蓋的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。定期召開班子民主議事會議，強化班子成員

2、之間分工負責(zé)，凡是涉及重大問題、重點項目、重要干部任免、大額支出“三重一大”事項均在充分調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過集體研究討論決定，并報紀(jì)檢組備案。新制定制度 2 項，修改完善制度 4 項，共談話提醒 7 人，從制度上、機制上加強對領(lǐng)導(dǎo)班子、特別是一把手的監(jiān)督，更好發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子作表率、打頭陣作用。對外公開 20xx 年度行政執(zhí)法統(tǒng)計年報和 20xx 年度部門預(yù)算，主動接受社會和群眾監(jiān)督。20xx 年公務(wù)接待支出 1000 元，

3、無違規(guī)參與公款宴請和消費，無公務(wù)出國費用，無違規(guī)使用辦公用房的情況。開展公職人員違規(guī)從事營利性活動專（二）推進重點領(lǐng)域體制機制改革。一是配合推進市級開發(fā)區(qū)（園區(qū)）整合提升工作，開展托管開發(fā)區(qū)管理行政村涉及人員編制劃轉(zhuǎn)測算工作。二是完成上報調(diào)整扶貧工作機構(gòu)和鄉(xiāng)村振興機構(gòu)設(shè)置工作。推進市區(qū)建設(shè)、征收體制機制工作。三是配合落實跨區(qū)域跨層級統(tǒng)籌調(diào)劑中小學(xué)教職工編制工作。開展全區(qū)中小學(xué)教職工標(biāo)準(zhǔn)編制數(shù)測算，進一步規(guī)范市本級 100 名調(diào)劑編制使用

4、，破解教職工隊伍編制缺口難題。四是推進事業(yè)單位章程制定工作，全面梳理區(qū)屬事業(yè)單位情況。會同區(qū)教育局完成前期調(diào)研和區(qū)屬公辦幼兒園章程模板起草。配合做好區(qū)人民醫(yī)院體制調(diào)整。（三）強化機構(gòu)編制資源管理。一是做好 20xx 年全區(qū)用編計劃審核工作。把創(chuàng)新機構(gòu)編制管理和人才工作有機結(jié)合起來，20xx 年批準(zhǔn)人才引進用編計劃 75 名，用有限的機構(gòu)編制積極為改善民生和社會建設(shè)等重點領(lǐng)域引進高層次人才。二是借力三大平臺強化監(jiān)管力度，加強與紀(jì)檢監(jiān)察、組