關(guān)于掛職干部個人學(xué)習(xí)發(fā)言材料4篇

1、關(guān)于掛職干部個人學(xué)習(xí)發(fā)言材料 關(guān)于掛職干部個人學(xué)習(xí)發(fā)言材料 4 篇掛職干部發(fā)言材料 掛職干部發(fā)言材料 1感恩要深，做一個有夢想的人。組織之于干部，猶如陽光、雨露、沃土之于草木。就我個人而言，任職縣區(qū)從基層歷練，參加培訓(xùn)從點滴儲備，多崗位鍛煉積累經(jīng)驗，這期間若沒有組織的著力培養(yǎng)，就沒有我的茁壯成長；離開了單位，個人什么都不是。因此，我們年輕干部要將感恩組織當(dāng)作一種人生態(tài)度、當(dāng)作一種生活境界、當(dāng)作一種政治責(zé)任，在感恩中增強“四個意識”。信念

2、要堅，做一個有定力的人。在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，從毛澤東辦公室到紅四軍閱兵場，從《關(guān)于糾正黨內(nèi)的錯誤思想》到《星星之火可以燎原》，古田會議精神無不閃爍著中國共產(chǎn)黨實踐和馬克思主義理論相結(jié)合的熠熠光輝，從而深刻感悟百年大黨的思想偉力。怎樣深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，從中探索理論學(xué)習(xí)的方法和路徑，堅定馬克思主義信仰，提高運用馬克思主義理論解決實際問題的能力和水平，是我們每一位年輕干部需要長思長修的課程。格局要大，做一個有抱負(fù)的人。從

3、70 周年縣慶工作的籌備實施、媒體深度融合的有序推進(jìn)、意識形態(tài)工作責(zé)任制的督促落實、黨史學(xué)習(xí)教育的扎實開展，我沒有錯過任何一個鍛煉的機會，練就“硬肩膀”，煅出“鐵意志”，完成從“稚嫩”到“成熟”的蛻變。實踐證明，作為年輕干部，要敢于到一線、到基層、到條件艱出、雙向掛職、縱向平衡”的原則，推動干部復(fù)合型掛職鍛煉，突出兩個重點：選派人員上，按本人申請、部門推薦、政治部把關(guān)、局黨委審定的要求，擇優(yōu)從州公安局優(yōu)秀年輕干部庫中確定名有培養(yǎng)潛質(zhì)、任

4、職經(jīng)歷單一的年輕民警分別下掛五縣公安局鍛煉。五縣公安局每縣各選派名有擔(dān)當(dāng)、有能力、年輕業(yè)務(wù)骨干上掛州公安局跟班學(xué)習(xí)。培養(yǎng)鍛煉上，各縣公安局選派的民警在州公安局機關(guān)部門重點學(xué)專業(yè)、學(xué)作風(fēng)、學(xué)規(guī)范進(jìn)行“育苗”；州公安局選派優(yōu)秀民警在縣公安局任務(wù)較重的治安大隊、刑警大隊和基層派出所重點經(jīng)風(fēng)雨、經(jīng)實踐、經(jīng)歷練進(jìn)行“墩苗”。通過多元化鍛煉、針對性培養(yǎng)，促使在實戰(zhàn)一線和工作前沿增長才干、磨練意志、培養(yǎng)優(yōu)秀干部。堅持從粗放掛職向精準(zhǔn)培養(yǎng)的模式轉(zhuǎn)變，確

5、保掛職干部“真鍛煉”。改變以往“大水漫灌式”掛職模式，推動精準(zhǔn)化培養(yǎng)鍛煉，提升掛職工作質(zhì)效。精準(zhǔn)式設(shè)崗。根據(jù)掛職干部“缺什么、補什么”的原則聚焦基層歷練、專業(yè)提升、綜合鍛煉等內(nèi)容“精準(zhǔn)設(shè)崗”。到州公安局掛職的名基層干部結(jié)合自身特長、發(fā)展?jié)撡|(zhì)，按照人崗相適的原則，安排到專業(yè)對口的崗位，強化專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)流程的鍛煉；到縣公安局掛職的名州公安干部根據(jù)職務(wù)對等要求，分別安排到基層派出所和治安、刑警等實戰(zhàn)部門強化歷練。訂單式培養(yǎng)。為凸顯