節(jié)后復(fù)工有關(guān)安全問題的重要事

1、 一、 長假后復(fù)工的特點春節(jié)，是中國人最盛大的節(jié)日，為了慶祝這個傳統(tǒng)節(jié)日，國家保留了為數(shù)不多的長假的政策。這個長假為期 7 天，人們將精神徹底放松，走親串友、吃喝玩樂，來回報一年來的辛苦勞作。但假期短短 7 天轉(zhuǎn)瞬即逝，很多人容易患上近些年流行的“節(jié)后綜合癥”?！肮?jié)后綜合癥”有幾個特點：1、睡眠紊亂長假玩樂過度，甚至通宵飲酒打牌等，不給身體充分的休息時間。這樣就打亂了人體正常生物鐘，造成植物神經(jīng)系統(tǒng)紊亂，結(jié)果“睡眠紊亂”就會找上門。2、

2、恐懼上班經(jīng)過連續(xù)幾天的吃喝玩樂，好多人到了上班第一天還有些不適應(yīng)，一些人還出現(xiàn)了焦慮、郁悶、煩躁等情緒，甚至對上班懷有恐懼的心理。由于在長假里對自己的休假沒有什么計劃，想吃就吃，想睡就睡，生物鐘已經(jīng)打亂了。到了上班的時候，生物鐘調(diào)節(jié)不過來，松弛下來的弦一時適應(yīng)不了緊張繁忙的工作狀態(tài)，因而對上班產(chǎn)生了恐懼心理。3、神經(jīng)性厭食過節(jié)往往出現(xiàn)一天不停嘴的現(xiàn)象，吃多了，就容易撐著，引起神經(jīng)性厭食。4、退潮憂郁癥在高度興奮、高度熱鬧的節(jié)假日過后，又

3、回回到平靜的、日常的生活，因而感到孤單、抑郁、無聊等癥狀。二、 節(jié)后安全教育的必要性1、繃緊安全那根筋長假期間，員工精神放松，節(jié)后開工可能還沉浸在節(jié)日的喜慶氣氛當(dāng)中，思想未能完全轉(zhuǎn)移到工作中來，不適應(yīng)工作的節(jié)奏，安全意識也有所放松，容易發(fā)生安全隱患。因此，需要進行安全教育，對危險點、操作重點等方面幫助員工復(fù)習(xí)、過渡，以更快的進入工作狀態(tài)。2、解決生物鐘紊亂的問題長假剛結(jié)束，有些員工生物鐘還沒有倒過來，或者舟車勞頓，剛剛返回單位，開工時精

4、神不濟，容易造成安全隱患。因此，要進行安全教育，使員工精神興奮緊張起來，調(diào)動員工的工作積極性，以飽滿的熱情投入工作。3、治療恐懼上班的煩躁心理春節(jié)期間，大家家人團聚，歡聲笑語，好不溫暖。假期結(jié)束，返回工作崗位時，需要這種溫暖的情感延續(xù)。因此，應(yīng)以適時的開展安全教育敲響新年四不傷害的第一錘。三、 節(jié)后安全教育的內(nèi)容1、春節(jié)長假期間，員工都處于較為輕松的氛圍中。因此切忌一上來就一板一眼的談安全。安全是嚴肅的，但也是柔和的。節(jié)后安全教育的第一

5、步，應(yīng)做好員工關(guān)懷，利于員工接受生活環(huán)境和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)換，迅速進入工作狀態(tài)。2、節(jié)前工作和安全狀況回顧對節(jié)前工作內(nèi)容和安全情況的回顧，是在心理上建立工作狀態(tài)銜接的有效手段，也是幫助員工梳理工作進度等的必要環(huán)節(jié)。對去年的基本情況的簡單總結(jié)，有利于鞭策和警示員工，唱響安全生產(chǎn)的主旋律。3、新一年工作安排和安全事項開員工大會是個不錯的方式，讓員工了解企業(yè)的發(fā)展方向、生產(chǎn)目標(biāo)等有利于促進員工的歸屬感、提高員工忠誠度、幫助員工發(fā)揮主人翁精神。我們

6、每一位員工都應(yīng)該提高自身的安全意識，調(diào)整好自身的心態(tài)，對周圍的作業(yè)環(huán)境、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)等都要了如指掌，對自己做的每一項工作必須要認真負責(zé)，思考是否保證安全，自己的行為是否違規(guī)和違章，是否留下安全隱患，會不會給自己和他人造成傷害等等。如果發(fā)現(xiàn)安全隱患，首先應(yīng)該排除，及時加強防范。4、 班組工作分解和安全教育班組作為安全生產(chǎn)的重要單位，應(yīng)在開工第一天對安全氛圍營造、安全意識提高、工作計劃分解、重點操作規(guī)程、重點安全要領(lǐng)等進行進一步教