航運(yùn)企業(yè)安全文化建設(shè)

1、安全文化是企業(yè)文化的核心部分，一個企業(yè)的安全文化是個體和團(tuán)體價值、態(tài)度、觀念、能力和行為方式的產(chǎn)物，這就決定了人們對組織安全管理的決心、安全管理的方式和效率。安全文化建設(shè)著重于建立和培養(yǎng)符合時代要求，塑造企業(yè)精神，突出企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化，從而為企業(yè)的生存發(fā)展提供精神動力和智力支持。1 建立健全航運(yùn)企業(yè)安全文化的必要性1.1 適應(yīng)我國安全生產(chǎn)法規(guī)的需要2005 年 3 月，國務(wù)院總理溫家寶在十屆全國人大三次會議上作政府工作報告時提出，必須

2、采取更加有力的措施加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。近幾年來，國務(wù)院在安全生產(chǎn)方面采取了一系列重大舉措。例如，建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，出臺了《安全生產(chǎn)法》 、 《職業(yè)病防治法》和《工傷保險條例》等法律法規(guī)，深入開展了重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)專項整治，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)工作，嚴(yán)格安全生產(chǎn)事故的責(zé)任追究?！吨腥A人民共和國海上交通安全法》 、 《中華人民共和國海洋環(huán)境保護(hù)法》 、 《中華人民共和國水污染防治法》 、 《中華人民共和國內(nèi)河交通安全管理條例》

3、 ，是我國航運(yùn)企業(yè)安全工作的基本法則。1.2 適應(yīng)國際海事組織履約要求的需要國際海事組織不斷出臺、完善涉及安全、環(huán)保、培訓(xùn)與保安等方面的公約、規(guī)則和標(biāo)的。其根本是以科學(xué)的安全質(zhì)量管理，推動安全基礎(chǔ)上臺階；以充足的安全資金投入，保證安全設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)；以全方位的安全教育，提高全體員工的安全意識。強(qiáng)調(diào)過程控制的航運(yùn)企業(yè)安全文化建設(shè)流程如圖 1 所示。2.1 安全精神文化建設(shè)企業(yè)的精神文化是用以指導(dǎo)企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的各種行為規(guī)范、群體意識和

4、價值觀念，是以企業(yè)精神為核心的價值體系。企業(yè)精神是企業(yè)廣大員工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐步形成的，并經(jīng)過企業(yè)家有意識的概括、總結(jié)、提煉而得到確立的思想成果和精神力量，它是企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系企業(yè)生存發(fā)展的精神支柱。本來只有人才具有精神，企業(yè)精神這一概念的自身就是把企業(yè)人格化了，它是由企業(yè)的傳統(tǒng)、經(jīng)歷、文化和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理哲學(xué)共同孕育的，集中體現(xiàn)了一個企業(yè)獨(dú)特的、鮮明的經(jīng)營思想和個性風(fēng)格，反映出企業(yè)的信念和追求，也是企業(yè)群體意識的集

5、中體現(xiàn)。企業(yè)精神具有號召力、凝聚力和向心力，是一個企業(yè)最寶貴的經(jīng)營優(yōu)勢和精神財富。正如美國 IBM 的董事長小托馬斯沃森所說：一個組織與其他組織相比較取得何等成就，主要決定于它的基本哲學(xué)、精神和內(nèi)在動力，這些比技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)資源及組織機(jī)構(gòu)和選擇時機(jī)等重要得多。如我國中遠(yuǎn)集團(tuán)的企業(yè)安全精神可概括為：兩個規(guī)律、三個關(guān)系、八個觀點(diǎn)。中遠(yuǎn)集團(tuán)公司企業(yè)安全精神已成為其全體員工的基本安全價值觀。航運(yùn)企業(yè)應(yīng)切合自身條件，歸納提煉企業(yè)安全精神，來形成號