財務(wù)人員批評與自我批評

1、財務(wù)人員批評與自我批評財務(wù)人員批評與自我批評 財務(wù)人員批評與自我批評黨的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》(以下簡稱《準(zhǔn)則》)及黨內(nèi)監(jiān)督條例，是我們黨為解決自身問題的重要措施和重要法規(guī)。明確了新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的方向、目標(biāo)、原則、任務(wù)、舉措，標(biāo)志著黨內(nèi)監(jiān)督從此進入一個規(guī)范化，制度化的新階段。對照準(zhǔn)則和條例，對自我有了進一步的認(rèn)識，找到了差距，增強了學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，增強了堅持共產(chǎn)黨員先進性的自覺行動，具體如下：一、個

2、人存在的問題和不足 一、個人存在的問題和不足第一是理論基礎(chǔ)知識薄弱。我對黨的路線、方針、政策是堅定擁護，但平時認(rèn)為是只要在政治上、行動上與黨中央堅持一致，進取干好本職工作就能夠了，沒有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情景。表現(xiàn)為第四是堅持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自我混同于一般群眾，降低了對自我的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多，對時時處處堅持共產(chǎn)黨員

3、先進性這根“弦“繃的不緊。第五是工作作風(fēng)還不夠扎實。有時，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在急躁思想，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和職責(zé)感。工作中創(chuàng)新意識不強。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠，按部就班，只求完成本職工作，超前意識不強。二、存在以上問題的原因 二、存在以上問題的原因一是先進性標(biāo)準(zhǔn)不高，認(rèn)為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，