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文檔簡介
1、面試時十個可反問主考官的問題面試結(jié)束前,若能夠提出漂亮的關(guān)鍵問題,說不定,對方會因此而錄用你!在面試結(jié)束前,大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者,最常見的就是:你有沒有什么問題或疑問,想要提出來的?無論求職者是否有提出問題,其實,這個問題背后的真正含意,通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。因此,如果你害怕發(fā)問不妥當(dāng),或是不知道該從何問起,甚至回答沒有問題時,都很可能會讓主考官認(rèn)為,你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強(qiáng)
2、。相反的,求職者應(yīng)該更積極、主動的利用面試最后一關(guān)的機(jī)會,適時的提出問題,這不但有助于主考官對你的印象能夠加深,而且你也能趁此機(jī)會進(jìn)一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。最重要的是,如果能夠在面試時,提出漂亮的問題,錄取的機(jī)率將會大大提高。所以,無論如何,前往面試前,先謹(jǐn)記 10 個可以反問主考官的問題,以便到時候可以提出。1.貴公司對這項職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和?有沒有什么部分是我可以努力的地方?2.貴公司是否有正式或非正式
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