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1、項目經(jīng)理 項目經(jīng)理 2022 2022 年工作總結(jié)及 年工作總結(jié)及 2022 2022 年工作 年工作方案 方案...最近發(fā)表了一篇名為《項目經(jīng)理 2022 年工作總結(jié)及 2022 年工作方案.》的.,感覺很有用處,盼望大家能有所收獲。 ..細(xì)心整理了“項目經(jīng)理 2022 年工作總結(jié)及 2022 年工作方案.” ,望給大家?guī)黻P(guān)心!更多個人總結(jié).,工作總結(jié).,班主任工作總結(jié).,老師工作總結(jié).,個人工作總結(jié).,年終工作總結(jié).,銷售工作總結(jié)
2、.,試用期工作總結(jié)等.,請關(guān)注工作總結(jié)欄目! 上坊項目開工以來,機(jī)電系統(tǒng)在項目領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在局總部的大力支持下,我們克服了點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長、人員少的困難,不斷提升自身素養(yǎng),自我加壓,團(tuán)結(jié)一心,努力完成項目領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作任務(wù)。在萬科項目開工以前,我們多做萬達(dá)工程,對施工過程質(zhì)量要求不高,機(jī)電管理人員工作任務(wù)輕,現(xiàn)場事務(wù)多由分包單位自行處理!在萬科施工模式下,甲方(業(yè)主)對機(jī)電項目重視程度高,對管理人員的管理水平、素養(yǎng)要求
3、也相對提高;各分包單位追求利益最大化,忽視質(zhì)量要求的狀況,以不能適應(yīng)業(yè)主的要求!機(jī)電部在此環(huán)境下,機(jī)電部全體人員團(tuán)結(jié)全都,克服不利因素,完成任務(wù)。下面就機(jī)我們組織了幾次全體工人(視頻)交底大會;制定技術(shù)交底時依據(jù)規(guī)范,而且考慮到班組操作的可行性,接受班組長的合理化建議,保證技術(shù)交底的可指導(dǎo)性。交底后要求班組長簽字,技術(shù)要求高的部位要求詳細(xì)操作人員簽字,形成正式文件,并由專人(孫群)保管存檔。定期的進(jìn)行質(zhì)量、.寫作平安、工期等方面的專題會
4、議。設(shè)計院、監(jiān)理、業(yè)主下達(dá)的管理、技術(shù)變更等文件實行傳閱制度,確保每個管理人員都能準(zhǔn)時、正確的領(lǐng)悟工程施工狀況,加強(qiáng)對分包的管理。對存在技術(shù)力氣差、管理薄弱的班組,樂觀賜予關(guān)心,供應(yīng)技術(shù)支持,深化其內(nèi)部管理,準(zhǔn)時解決施工過程中的難點(diǎn)、疑問,使其能夠快速適應(yīng)項目的管理。 主體結(jié)構(gòu)預(yù)埋定位階段:這個階段的質(zhì)量好壞,直接關(guān)系到以后的安裝,機(jī)電管理人員須加強(qiáng)施工過程的檢查和監(jiān)管,保證預(yù)埋位置的精確 性以及成品和半成品的愛護(hù)工作,如:線管
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