某市國稅局2022年“崗位大練兵業(yè)務(wù)大比武”工作總結(jié)

1、第 1 頁 共 11 頁某市國稅局2022年“崗位大練兵業(yè)務(wù)大比武”工作總結(jié)某市國稅局20XX年“崗位大練兵 業(yè)務(wù)大比武”工作總結(jié)按照省局的統(tǒng)一部署，我局與市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)精心組織，周密實(shí)施，以練促學(xué)，以比促練，以“敬業(yè)精業(yè)，樂學(xué)樂活”文化理念推動(dòng)練兵比武活動(dòng)深入開展，在全市國稅系統(tǒng)營造愛崗敬業(yè)、勤學(xué)苦練、崗位成才的濃厚氛圍，著力打造領(lǐng)軍人才、專業(yè)人才和實(shí)用人才各盡其能、互為支撐的專業(yè)化人才隊(duì)伍，取得良好成效?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如

2、下： 一、主要做法 我局堅(jiān)持把練兵比武與稅收工作同安排同部署，積極宣傳發(fā)動(dòng)，層層部署開展，結(jié)合實(shí)際工作崗位全員練兵、干部能力提升互動(dòng)練兵、青年干部培養(yǎng)創(chuàng)新練兵，持續(xù)激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)了業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位能力的有效提升。 （一）結(jié)合崗位實(shí)際，全員練兵。在持續(xù)總結(jié)運(yùn)用好20XX年練兵比武活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，倡導(dǎo)干部職工崗位自學(xué)、結(jié)對(duì)幫學(xué)，不分崗位，不分年齡，不分學(xué)歷，引導(dǎo)全局干部職工積極參與練兵比武，搭建公平競(jìng)爭(zhēng)，想干事、愿干事、能干

3、事的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。 第 3 頁 共 11 頁果運(yùn)用等各環(huán)節(jié)具體實(shí)施，做到責(zé)任明確到人，定期跟蹤督辦，將崗位練兵比武成績與個(gè)人績效、組織績效考核掛鉤，確保工作有效落實(shí)。 練兵人員全面覆蓋。及時(shí)研究制定下發(fā)XX年練兵比武通知，明確各時(shí)點(diǎn)、階段工作任務(wù)和完成時(shí)間，確保與區(qū)局工作要求、與市局黨組工作要求步調(diào)一致。全系統(tǒng)除“訪惠聚”人員和司乘人員外，上至黨組書記、下至一般干部，共計(jì)237名干部全員參與，已經(jīng)組織土地使用稅、耕地占用稅、金稅三期等業(yè)務(wù)實(shí)

4、戰(zhàn)測(cè)試，累計(jì)參考人員達(dá)9次，參考率達(dá)97%，及格率達(dá)100%。 練兵方式全面整合。在建立行政管理、征管評(píng)估、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)、信息技術(shù)等5類專業(yè)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，采取“微課堂”、干部夜校、上機(jī)操作、情景模擬、實(shí)戰(zhàn)演練等多種方式持續(xù)開展練兵比武學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過多元化、常態(tài)化的在崗學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了工作本領(lǐng)，擔(dān)起了崗位職責(zé)。 練兵氛圍全面發(fā)力。通過會(huì)議、專報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等多種形式宣傳練兵比武進(jìn)展情況，營造“練、學(xué)、比、爭(zhēng)”的良好氛圍，第一時(shí)間組織練兵比武專