某市國稅局2022年“崗位大練兵業(yè)務大比武”工作總結

1、第 1 頁 共 11 頁某市國稅局2022年“崗位大練兵業(yè)務大比武”工作總結某市國稅局20XX年“崗位大練兵 業(yè)務大比武”工作總結按照省局的統(tǒng)一部署，我局與市總工會、團市委、市婦聯(lián)精心組織，周密實施，以練促學，以比促練，以“敬業(yè)精業(yè)，樂學樂活”文化理念推動練兵比武活動深入開展，在全市國稅系統(tǒng)營造愛崗敬業(yè)、勤學苦練、崗位成才的濃厚氛圍，著力打造領軍人才、專業(yè)人才和實用人才各盡其能、互為支撐的專業(yè)化人才隊伍，取得良好成效?，F(xiàn)將工作情況總結如

2、下： 一、主要做法 我局堅持把練兵比武與稅收工作同安排同部署，積極宣傳發(fā)動，層層部署開展，結合實際工作崗位全員練兵、干部能力提升互動練兵、青年干部培養(yǎng)創(chuàng)新練兵，持續(xù)激發(fā)干部職工學習熱情，促進了業(yè)務素質(zhì)和崗位能力的有效提升。 （一）結合崗位實際，全員練兵。在持續(xù)總結運用好20XX年練兵比武活動經(jīng)驗基礎上，倡導干部職工崗位自學、結對幫學，不分崗位，不分年齡，不分學歷，引導全局干部職工積極參與練兵比武，搭建公平競爭，想干事、愿干事、能干

3、事的競爭平臺。 第 3 頁 共 11 頁果運用等各環(huán)節(jié)具體實施，做到責任明確到人，定期跟蹤督辦，將崗位練兵比武成績與個人績效、組織績效考核掛鉤，確保工作有效落實。 練兵人員全面覆蓋。及時研究制定下發(fā)XX年練兵比武通知，明確各時點、階段工作任務和完成時間，確保與區(qū)局工作要求、與市局黨組工作要求步調(diào)一致。全系統(tǒng)除“訪惠聚”人員和司乘人員外，上至黨組書記、下至一般干部，共計237名干部全員參與，已經(jīng)組織土地使用稅、耕地占用稅、金稅三期等業(yè)務實

4、戰(zhàn)測試，累計參考人員達9次，參考率達97%，及格率達100%。 練兵方式全面整合。在建立行政管理、征管評估、稅務稽查、納稅服務、信息技術等5類專業(yè)學習的基礎上，采取“微課堂”、干部夜校、上機操作、情景模擬、實戰(zhàn)演練等多種方式持續(xù)開展練兵比武學習活動，通過多元化、常態(tài)化的在崗學習，增強了工作本領，擔起了崗位職責。 練兵氛圍全面發(fā)力。通過會議、專報、簡報等多種形式宣傳練兵比武進展情況，營造“練、學、比、爭”的良好氛圍，第一時間組織練兵比武專