銀行基層黨支部黨建工作考核評價辦法

1、銀行基 行基層黨支部黨建工作考核 黨支部黨建工作考核評價辦法第一章總則 第一章總則第一條為嚴(yán)格貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》等中央文件精神，進(jìn)一步壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，根據(jù)《××分行 2022 年黨建考核方案》，結(jié)合××分行實際，制定本辦法。第二條黨建考核圍繞加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)

2、導(dǎo)，堅持黨建與業(yè)務(wù)雙百分的考核指標(biāo)要求，黨建考核結(jié)果作為經(jīng)營單位／管理部門績效考核的前置條件，優(yōu)化精簡考核指標(biāo)，統(tǒng)籌黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作、基層黨建工作等方面考核，強(qiáng)化黨建工作事項、成效評價，注重將黨建考核與所在單位經(jīng)營管理整體情況和群眾滿意度掛鉤，系統(tǒng)集成、科學(xué)評定，推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)不斷融合，以深化改革發(fā)展、服務(wù)凝聚群眾的實效，檢驗黨建工作質(zhì)效。第三條考核對象。本辦法適用于對××分行各黨支部的黨建工作考核評價，同時

3、也適用于各單位／部門年度績效考核中“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”項目的加扣分。第二章考核評價內(nèi)容及方法 第二章考核評價內(nèi)容及方法第四條黨建考核評價指標(biāo)主要包括兩個維度：黨建主體工篇。4. 4.干部員工 干部員工“四種形態(tài) 四種形態(tài)”處理，按照黨支部考核規(guī)則與單位／ 處理，按照黨支部考核規(guī)則與單位／部門考核規(guī)則分別進(jìn)行扣分。 部門考核規(guī)則分別進(jìn)行扣分。（詳見附件 2）。第六條黨建滿意度測評（總分 100 分）。黨建滿意度測評采用百分制，由黨員評價

4、所在黨支部黨建工作滿意度（詳見附件 3），按照“好”、“較好”、“一般”、“差”（分別對應(yīng) 100－85、85－70、70－55、55 以下）四個評級等次進(jìn)行評價。第三章考核評價結(jié)果運(yùn)用 第三章考核評價結(jié)果運(yùn)用第七條黨支部年度黨建考核評價結(jié)果，于次年初在分行一定范圍內(nèi)通報，并上報省分行黨委組織部。排名最后一名的黨支部，分行黨委進(jìn)行約談提醒，反饋年度檢查過程中存在的問題，并約定整改期限，存在嚴(yán)重問題的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。第八條“黨