2018年度xx區(qū)黨風廉政建設責任目標考核細則

1、2018 年度 XX 區(qū)黨風廉政建設責任目標考核細則為進一步加強和改進黨風廉政建設責任制落實情況的考核管理，XX 區(qū)紀委改進考核方式，以日常監(jiān)督檢查為主，結合我區(qū) 2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要求，明確了本年度考核的目標任務和考核要求，特制訂以下考核細則。一、考核對象區(qū)直個黨工委二、考核內容（一）黨的領導（25 分）1、黨（工）委（支部、黨組）每年召開專題會議，研究部署本單位、本部門黨風廉政建設和反腐敗工作計劃、目標要求和具體措施

2、情況；定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作進展，查找存在問題，提出整改措施，推動工作落實情況。 （9 分）2、履行全面從嚴治黨主體責任。黨委會、民主生活會等重要會議邀請紀檢組列席；個人重大事項向派駐紀檢組備案。未邀請紀檢組列席，每次扣 1 分；未按規(guī)定上報個人重大事項，每次扣 1 分。（8 分）4、積極配合紀委建立完善領導干部（后備干部）廉政檔案，領導干部在年底完成述責述廉報告。 （4 分）5、認真落實區(qū)委《關于加強基層黨風廉政建設的意見》

3、情況。發(fā)現(xiàn)監(jiān)督指導協(xié)調不力，制度不落實，教育不深入， “三資”監(jiān)督管理不到位，基層黨務、政務、廠務、村（居）務公開不及時不規(guī)范，基層黨總支（支部）未設立紀檢委員等問題，每起扣 1 分。 （5分）（三）維護黨的紀律（20 分）1、貫徹懲前毖后、治病救人方針，有效運用批評教育、談話函詢、通報誡勉等方式，科學分類處置，使“紅臉、出汗”成為常態(tài)，持續(xù)完善監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實踐方法情況。無監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”具體實踐方法的，扣 1 分；未充分運

4、用第一種形態(tài)，及時進行提醒談話的，扣 1 分；對發(fā)現(xiàn)的輕微違紀問題，未按要求進行談話的，每起扣 1 分。 （10 分）2、嚴格執(zhí)行問責條例，對工作失職瀆職造成一定影響的進行追究問責。定期向區(qū)紀委報告問責情況，對典型問題進行通報曝光。未嚴格執(zhí)行問責工作程序，定期向區(qū)紀委監(jiān)委報告問責情況的，每起扣 1 分；未對典型問題進行通報曝光的，扣 1 分。出現(xiàn)“兩個責任”落實不力，被區(qū)紀委監(jiān)委問責的，此項不得分。 （10 分）（四）推進黨風廉政建設和