黨委書(shū)記建設(shè)“法治企業(yè)”工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言供借鑒

1、黨委書(shū)記建設(shè)“法治企業(yè)”工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言供借鑒 黨委書(shū)記建設(shè)“法治企業(yè)”工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言供借鑒一、公司法治建設(shè)取得的主要成效一年來(lái)，公司緊緊圍繞法律工作要點(diǎn)，以“四項(xiàng)審核”為工作重心，進(jìn)一步推進(jìn)公司法治工作新五年規(guī)劃的實(shí)施，取得了一定的成就，為企業(yè)快速、穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。一是法律制度不斷完善。為將法治工作全面融入企業(yè)中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，努力推動(dòng)法治工作開(kāi)展廣覆蓋，推動(dòng)“法治 XX”再升級(jí)。二是合同管理水平不斷提升。合同管理作為現(xiàn)代企

2、業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。把好合同關(guān)，是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理成敗的一個(gè)重要因素。合同評(píng)審率及通過(guò)率較以前有了大幅度的提升。三是項(xiàng)目總法律顧問(wèn)、法律聯(lián)絡(luò)員制度建設(shè)進(jìn)一步健全。明確工作范圍和職責(zé)，經(jīng)理或主要負(fù)責(zé)人為法治工作第一責(zé)任人，形成完整的縱向聯(lián)動(dòng)機(jī)制。同時(shí)，總法律顧問(wèn)、法律聯(lián)絡(luò)員掛牌辦公、職責(zé)上墻，增強(qiáng)了項(xiàng)目總法律顧問(wèn)、法律聯(lián)絡(luò)員的使命感和責(zé)任心。二、進(jìn)一步提高加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)黨的十九大作出了全面推進(jìn)依法治國(guó)的決定，中央重大戰(zhàn)略部署

3、，將法治的重要性提升到了前所未有的高度。公司作為國(guó)有企業(yè)，肩負(fù)著國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重要使命，是推進(jìn)法治中國(guó)建設(shè)的積極擁護(hù)者，是法治國(guó)企建設(shè)的堅(jiān)定踐行者。我們有責(zé)任、有義務(wù)在法治建設(shè)中發(fā)揮好表率作用。目前，有些領(lǐng)導(dǎo)人員的法治意識(shí)還比較淡薄，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)防控的要求執(zhí)行不嚴(yán)，重視程度不夠。一是要樹(shù)立法治思維，要提高法治能力。有了法治思維，就能夠更好地依法用權(quán)；有了法治能力，就能夠更好地依法領(lǐng)導(dǎo)。所以，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，率先垂范，帶頭遵法、

4、學(xué)法、守法、用法，把尊崇法治作為一種信仰，把學(xué)習(xí)法治作為必修課程，把遵守法紀(jì)作為基本底線(xiàn)，把應(yīng)用法治作為領(lǐng)導(dǎo)方法，把依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)作為企業(yè)理念、經(jīng)營(yíng)指南和行為準(zhǔn)則，全面提升法治思維和法治方式解決問(wèn)題、推進(jìn)工作的能力。要牢固樹(shù)立主動(dòng)的知法意識(shí)、嚴(yán)格的守法意識(shí)、自覺(jué)的自律意識(shí)、清醒的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和強(qiáng)烈的維權(quán)意識(shí)，并落實(shí)到實(shí)際工作中，將企業(yè)行為始終規(guī)范在法律框架內(nèi)，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不踩線(xiàn)、不越界。（二）著力增強(qiáng)依法治理能力要充分發(fā)揮章程在公司治理中

5、的統(tǒng)領(lǐng)作用，完善公司章程，明確議事規(guī)則和決策機(jī)制。一要完善企業(yè)規(guī)章制度體系。建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、管理機(jī)制和工作體系，完善細(xì)化各項(xiàng)配套辦法，堅(jiān)持用制度管人、管事、管權(quán)，努力做到制度的全方位、全流程覆蓋，以制度來(lái)保障企業(yè)運(yùn)行的有序化、規(guī)范化、科學(xué)化。制度的生命力在于執(zhí)行，各單位要強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行力，通過(guò)加強(qiáng)宣貫培訓(xùn)、納入業(yè)務(wù)流程、明確崗位職責(zé)、加強(qiáng)考核考評(píng)等多種方式，確保各項(xiàng)制度得到剛性落實(shí)和執(zhí)行。二要健全依法決策機(jī)制。各單位要認(rèn)真