離職調(diào)查問卷完整版

1、員工離 工離職信息收集表 信息收集表填表日期： 您好，感 您好，感謝您為公司付出的辛勤 公司付出的辛勤勞動(dòng) 勞動(dòng)，為您即將離開公司，我 您即將離開公司，我們表示深切的 表示深切的遺憾，并送上真 憾，并送上真摯的祝福。首先感 的祝福。首先感謝您參加本次 您參加本次問卷調(diào)查 調(diào)查！本 ！本問卷調(diào)查 調(diào)查旨在了解您主 旨在了解您主動(dòng)離開公司的真 離開公司的真實(shí)情況， 情況，從而改 從而改進(jìn)我們的工作，提高我 的工作，提

2、高我們的管理及運(yùn) 的管理及運(yùn)營水平， 水平，對于您沒有任何不利影響，一切有關(guān)您 于您沒有任何不利影響，一切有關(guān)您所反 所反饋的信息，人力 的信息，人力資源部將做好保密工作。感 源部將做好保密工作。感謝您的合作！ 您的合作！一、 一、員工信息： 工信息：姓名： 性別： 家庭住址： 省 市 縣直屬上司：

3、 入職時(shí)間： 部門/崗位： 畢業(yè)院校： 畢業(yè)時(shí)間： 是否轉(zhuǎn)正： 二、離職原因 二、離職原因1、什么因素促使您申請離職？□薪資福利 □晉升 □工作環(huán)境（A、不適應(yīng)夜班 B、工作

4、強(qiáng)度大） □工作性質(zhì) □人際關(guān)系 □健康因素 □其他，請說明 2、您是否經(jīng)常與直接主管交流溝通？ □經(jīng)常 □偶爾 □沒有3、您感覺部門工作氣氛如何？ □很好 □一般 □有點(diǎn)壓抑 □很差

5、4、您是否認(rèn)為工作量大，壓力大，加班頻率高？ □是 □一般 □否5、進(jìn)入公司后，您是否能經(jīng)常得到培訓(xùn)的機(jī)會(huì)？ □能（培訓(xùn)的水平如何？□很好□一般□差）□不能6、您對公司給你的工資是否滿意？ □滿意 □一般 □不滿意7、在工作中您與同事合作的怎么樣？ □非常愉快 □比較愉快 □一般 □ 比較差

6、8、認(rèn)為公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是否合理？如不合理，請您給予寶貴建議。□合理 □不合理 您的建議： 9、對于您所在的崗位，您面臨的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么？ 10、您認(rèn)為您現(xiàn)在所在的職位與您的能力相當(dāng)嗎？如果不是，請給出具體說明?！跸喈?dāng)

7、□不相當(dāng) 三、離職后打算 三、離職后打算1、目前您是否已經(jīng)確定好了工作單位？ □否，那您打算：○馬上找新工作 ○先休息一段時(shí)間再做打算○繼續(xù)深造或接受短期培訓(xùn) ○自主創(chuàng)業(yè) ○不定 □是，新單位與我公司相比，哪些方面優(yōu)于我公司（可多選）

8、： ①工作環(huán)境優(yōu)越②工作內(nèi)容更豐富或自己更感興趣③培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)更多④收入更高⑤福利待遇更完善⑥工作地點(diǎn)因素 其他（請說明）： 2、如果公司在哪一方面作出改善，你覺得會(huì)繼續(xù)留在公司工作？（可多選）

9、 ①調(diào)換自己的崗位②提高薪資福利待遇③制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃④提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)⑤調(diào)換部門領(lǐng)導(dǎo)⑥提供升遷機(jī)會(huì) 其他 內(nèi)容 內(nèi)容總結(jié) 總結(jié)（1）員工離職信息收集表填表日期： 您好，感謝您為公司付出的辛勤勞動(dòng)，為您即將離開公司，我們表示深切的遺憾，并 送上真摯的祝福 （