2022年人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人述法考評匯報(bào)

1、人力 人力資源和社會(huì)保障局 源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé) 負(fù)責(zé)人述法考 人述法考評匯報(bào) 評匯報(bào)按照會(huì)議要求，對照規(guī)定的述法考評內(nèi)容，現(xiàn)將本人一年來學(xué)法守法、依法行政和依法辦事等情況簡要匯報(bào)如下： 一、帶頭學(xué)法，自覺接受群眾監(jiān)督 人力資源和社會(huì)保障局作為政府職能部門，是《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》等法律法規(guī)的主管實(shí)施單位，執(zhí)法任務(wù)艱巨，執(zhí)法責(zé)任重大。作為分管勞動(dòng)監(jiān)察、信訪穩(wěn)定和法治創(chuàng)建工作的負(fù)責(zé)人，我把嚴(yán)格執(zhí)法

2、、依法行政作為自己的首要職責(zé)。帶頭學(xué)習(xí)和宣傳法律，積極參加各類法律培訓(xùn)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)法制觀念和法律意識；帶頭落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，依法行使職權(quán)，加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。自覺擺正位置，虛心接受企業(yè)和勞動(dòng)者的監(jiān)督；及時(shí)處置上級部門交辦的和其他各類信訪案件，及時(shí)辦理人大、政協(xié)提案議案，并通過辦理代表建議和人民群眾來信來訪，更好地改進(jìn)自身工作。 二、依法行政，營造良好執(zhí)法氛圍 根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》精神，為提高文明執(zhí)法服務(wù)水平，提

3、升工作效能，我?guī)ьI(lǐng)分管科室力爭做到“四結(jié)合部門職責(zé)和工作職能，開展送法到企業(yè)活動(dòng)，率領(lǐng)相關(guān)科室主動(dòng)加強(qiáng)對企業(yè)幫扶指導(dǎo)力度：一是開展指導(dǎo)服務(wù)。將《勞動(dòng)合同法》印發(fā)成冊發(fā)至各類企業(yè)經(jīng)辦人員手中，使大家熟悉、了解《勞動(dòng)合同法》的各項(xiàng)條款，促進(jìn)企業(yè)與員工勞動(dòng)關(guān)系的更加融洽，為企業(yè)的發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。二是加大管理指導(dǎo)力度。對全縣企業(yè)的用工管理情況進(jìn)行了清理、完善，提高了勞動(dòng)合同的簽訂率。同時(shí)針對存在問題，提出了整改措施和工作方案，并結(jié)合《勞動(dòng)

4、合同法》對企業(yè)的規(guī)章制度提出建議，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)范化、制度化。三是健全平等協(xié)商制度。參照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步充實(shí)和完善集體合同內(nèi)容，包含勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)。四是主動(dòng)上門指導(dǎo)。按照國家有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行好工作時(shí)間和休息、休假制度，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，維護(hù)好員工合法權(quán)益。五是依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。督促企業(yè)為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，使職工在年老、生病、工傷、失業(yè)、生育的時(shí)候，能享受到相應(yīng)