勞動競賽活動總結(jié)4篇

1、 勞動競賽活動總結(jié) 勞動競賽活動總結(jié) 4 篇今年以來，無錫市錫山區(qū)總工會根據(jù)錫山區(qū)委和無錫市總工會的工作要求，堅持緊扣主題、突出重點、注意實效，仔細(xì)組織開展主題勞動競賽，積極團(tuán)結(jié)發(fā)動廣闊職工在“十三五”規(guī)劃中發(fā)揮主力軍作用。 加強指導(dǎo)，建好競賽組織機構(gòu)。成立了由區(qū)委常委、區(qū)總工會主席張映雪為組長，區(qū)人社局局長孫軍偉和區(qū)總黨組書記方雄偉為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與的錫

2、山區(qū)主題勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組。區(qū)總工會和區(qū)人社局到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)企業(yè)，爭取黨政重視支持，指導(dǎo)基層制定勞動競賽落實方案，發(fā)動廣闊技術(shù)人員和一線職工參加競賽，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。 強化措施，確保勞動競賽取得實效。一是實施“雙掛鉤” 。將勞動競賽結(jié)果與工作考核掛鉤、與經(jīng)費嘉獎掛鉤;二是實行樹立典型、現(xiàn)場觀摩、效勞企業(yè)三種形式，引導(dǎo)廠廠開展勞動競賽。三是搞好四個評比。連續(xù)搞好“工人先鋒號” 、 “職工技術(shù)操作能手” 、 “職工技術(shù)創(chuàng)新成果”和“十佳金點子”

3、的評比活動，激發(fā)職工勞動熱忱。 抓好示范，積極推動市級重點工程工程建立競賽。以市級重點工程工程—隆達(dá)高溫合金工程為示范，積極引領(lǐng)帶動面上勞動競賽的開展。堅持以競賽促生產(chǎn)、促安全、促效益，指導(dǎo)隆達(dá)公司結(jié)合實際開展好勞動競賽。隆達(dá)公司一方面注意職工安全生產(chǎn)、產(chǎn)品技術(shù)工藝等方面的培開展“比安全”等內(nèi)容的勞動競賽，使職工做到了不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律，并做到“三不損害” ，即不損害自己、不損害別人、不被別人損害。四是在效勞民生類企業(yè)，廣泛開展

4、“比職業(yè)道德、比奉獻(xiàn)意識、比優(yōu)質(zhì)效勞”勞動競賽。 上下聯(lián)動，積極擴(kuò)大勞動競賽參加面。區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)衛(wèi)計局舉辦了衛(wèi)技人員職業(yè)素養(yǎng)和效勞技能提升活動，聯(lián)合人社局舉辦了勞動爭議調(diào)解、仲裁技能競賽。開發(fā)區(qū)組織了剪板組、沖床組、折彎組、電焊組、裝配組和電氣組等共計 6 個操作崗位的技能競賽;東港鎮(zhèn)深化“六比六賽六看”立功競賽活動，鼓勵職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù);教育系統(tǒng)圍繞提高教師隊伍素養(yǎng)，組織了教學(xué)技能大賽。 在勞動競賽的積極推動下，職工素養(yǎng)得到進(jìn)一步

5、提升，經(jīng)區(qū)總培訓(xùn)，123 名職工提升了技能等級;職工創(chuàng)新力量得到進(jìn)一步增加。全區(qū)廣闊職工提出合理化建議 4150 條，其中近 1200 條得到行政接受;職工內(nèi)生動力得到進(jìn)一步激發(fā)，通過多形式的競賽，廣闊職工勞動熱忱得到有效激發(fā)，企業(yè)進(jìn)展的內(nèi)生動力進(jìn)一步增加，有力地助推了經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展。 勞動競賽活動總結(jié) 篇 2“9 月份品種合格率完成 93.58%，超規(guī)劃完成公司指標(biāo)，到達(dá) 20xx年最好水平” ，鞍鋼股份冷軋廠工會負(fù)責(zé)人對以賽促產(chǎn)的成果