離退干部黨建工作匯報

1、離退干部黨建工作匯報今年以來，我市積極推行“三四五”工作模式，進(jìn)一步夯實離退休干部黨建工作基礎(chǔ)，努力推動離退休干部黨的組織體系、教育管理、作用發(fā)揮和服務(wù)保障向基層延伸，切實讓離退休干部“老有所為” “老有所樂” 。一、 一、 “三必聯(lián)”確保每一位老干部有人問有人管。 “三必聯(lián)”確保每一位老干部有人問有人管。建立老干部黨委、老干部黨支部、在職黨員干部聯(lián)系老干部工作制度。結(jié)合信息采集、走訪慰問和結(jié)對服務(wù)等工作，準(zhǔn)確掌握離退休干部家庭情況、居

2、住環(huán)境、健康狀況、專業(yè)特長、興趣愛好等基本信息和需求信息。為離休干部建立“一人一策” 《基本信息登記表》 ，為 810 名離退休干部建立《精準(zhǔn)服務(wù)需求表》 《全市離退休干部銀發(fā)人才信息庫》等清單臺賬，進(jìn)行信息分類，認(rèn)真分析研判，實施分類指導(dǎo)。對于身體好的離退休干部，更多地提供學(xué)習(xí)、文體活動等服務(wù)，并為他們發(fā)揮作用搭建好平臺；對于不能參加學(xué)習(xí)活動的離退休干部，更多地主動上門進(jìn)行生活照顧；對于喪偶以及長期臥床的離退休干部，重點提供精神慰藉服