銀行合規(guī)建設(shè)措施初見提升[001]

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —銀行合規(guī)建設(shè)措施初見提升 銀行合規(guī)建設(shè)措施初見提升2022 年是 XX 省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)“合規(guī)建設(shè)提升年〞，為推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，提高合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理水平，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展，XX 聯(lián)社根據(jù)省聯(lián)社和銀監(jiān)部門的部署，從今年伊始，將合規(guī)文化建設(shè)列為本年度一項(xiàng)重要工作提到議事日程。 作為一個(gè)企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)，務(wù)必要有一套合格的規(guī)章制度和高效的規(guī)章制

2、度執(zhí)行力度。我聯(lián)社以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要和提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的高度出發(fā)，認(rèn)真制定方案、精心組織、統(tǒng)籌安排、分步實(shí)施，有序的開展以“誠(chéng)懇守德、積極進(jìn)取、科學(xué)管理、依法經(jīng)營(yíng)、內(nèi)控至上、安全第一、不斷創(chuàng)新、穩(wěn)健發(fā)展〞為指導(dǎo)思想的合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)，以企業(yè)文化建設(shè)為主線，明確“一個(gè)目標(biāo)〞，樹立“兩種理念〞，做好“三個(gè)結(jié)合〞，即通過開展活動(dòng)，明確形成主動(dòng)合規(guī)作風(fēng)、健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系和構(gòu)筑案件治理長(zhǎng)效機(jī)制的目標(biāo)；樹立“合規(guī)人人有責(zé)〞和“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值〞的理念；在活動(dòng)

3、實(shí)施過程中，將合規(guī)文化教育活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)相結(jié)合、與道德風(fēng)險(xiǎn)防范相結(jié)合、與案件專項(xiàng)治理工作相結(jié)合。通過有序開展合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，提高了支農(nóng)服務(wù)水平，加強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)防控能力，取得了初步成效。本文就近期開展的合規(guī)文化建設(shè)中本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —中也同樣表現(xiàn)優(yōu)異。 三、通過整章建制，進(jìn)一步促進(jìn)了內(nèi)控管理機(jī)制建設(shè)。一是把加強(qiáng)制度建設(shè)作為合規(guī)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，向全體

4、員工發(fā)出“內(nèi)操縱度合規(guī)文化建設(shè)建議表〞，適時(shí)制定、修訂和落實(shí)科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理制度，使內(nèi)操縱度滲透到各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)、各部門、各崗位，盡可能覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，縣聯(lián)社還將各項(xiàng)規(guī)章制度收集整理匯編成冊(cè)，發(fā)至員工人手一冊(cè)，促使廣大員工自覺用制度鼓舞、規(guī)范、約束自身行為；二是在年初就逐級(jí)簽訂《綜合治理和防范案件責(zé)任狀》 、 《禁賭保證書》 、 《安全保衛(wèi)責(zé)任書》 ，制定了嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰措施，使每位員工明了該做什么，不該做什么，該怎么去做；三是將內(nèi)控安全

5、責(zé)任制落實(shí)狀況納入年度考核，與年度目標(biāo)管理相結(jié)合，與干部提拔任用和職工的物質(zhì)利益掛鉤。 四、積極推行文明規(guī)范服務(wù)，員工服務(wù)水平有了明顯提升，合規(guī)文化建設(shè)得到有力推動(dòng)。一是抓好思想作風(fēng)建設(shè)，提高員工服務(wù)素質(zhì)；二是改善服務(wù)設(shè)施，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境；三是規(guī)范服務(wù)言行，塑造良好形象；四是開展文明規(guī)范服務(wù)評(píng)比月活動(dòng)，通過加強(qiáng)監(jiān)視檢查，落實(shí)獎(jiǎng)罰機(jī)制措施，規(guī)范員工經(jīng)營(yíng)、服務(wù)行為，使文明規(guī)范服務(wù)工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；мr(nóng)服務(wù)水平得以明顯提高，農(nóng)信社在當(dāng)