“作風能力提升年”專題授課心得供借鑒

1、“作風能力提升年”專題授課心得供借鑒 “作風能力提升年”專題授課心得供借鑒為貫徹落實市委“作風能力提升年”活動部署要求，局黨組邀請市委黨校教授圍繞習近平總書記關于作風建設的重要論述到我局進行了專題授課。黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，是我們黨性質和宗旨的集中體現(xiàn)，也實實在在體現(xiàn)在每一位黨員干部的具體工作和言行舉止上?！把影沧黠L”對新時期干部作風能力建設有十分重要的現(xiàn)實指導意義。一是必須把理想信念是否堅定作為衡量干部

2、作風能力的第一標 一是必須把理想信念是否堅定作為衡量干部作風能力的第一標準。 準。堅定的理想信念，是延安作風的靈魂。和西安相比，延安的生活條件十分艱苦，奔赴延安的路途漫長又艱辛，甚至會有生命危險，但全國各地的進步青年仍然義無反顧奔赴延安，重要原因之一就是馬克思主義科學理論的吸引力、感召力。延安時期的中國共產黨人，高舉愛國抗日旗幟，始終不渝堅持把馬克思主義基本原理同中國革命實際結合起來，形成了毛澤東思想這面?zhèn)ゴ笃鞄茫鰪娏笋R克思主義對于中

3、國問題的解釋力、說服力。心中有信仰，腳下有力量，對共產主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。作為一名人事干部，就是要把黨性原則放在首要位置，旗幟鮮明講政治，做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，帶頭加強政治建設、履行政治責任，把“兩個維護”落實到履職盡責的工作實踐中；就是要堅持兵，在貧瘠的土地上開創(chuàng)了革命事業(yè)的新天地。延安時期的艱苦奮斗給我們的啟示就是通過實干，能把死路變活路，小路變

4、大路，窮路變富路。作為一名人事干部，就是要按照黨性最強、作風最正、工作最出色的要求，堅持 真抓實干、務求實效工作理念，從嚴律己、當好標兵，努力做作風好的先鋒和表率；就是要像做學問一樣研究人事工作，吃透政策、吃透理論、吃透典型，對中央和省委市委決策部署，對局黨組工作要求全面領會，對城市管理系統(tǒng)干部隊伍各方面情況知根知底、爛熟于心；就是要樂于接受新事物、學習新事物、嘗試新事物，在不碰觸紅線的前提下積極探索新做法，為城市管理事業(yè)高質量發(fā)展提供