

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、對(duì)當(dāng)前干部存在的問題與對(duì)策黨員干部作為干事創(chuàng)業(yè)的主體力量,是各項(xiàng)工作政策的最終執(zhí)行者,這就要 求干部要有擔(dān)當(dāng)精神,要有責(zé)任意識(shí)。而在實(shí)際工作中,一些干部仍存在“庸、 懶、散、慢、推、拖”等現(xiàn)象,一定程度上影響了干部隊(duì)伍的凝聚力,也影響了 黨員干部在群眾中的形象。一、存在的問題(一)功底不深。對(duì)黨的最新理論政策學(xué)習(xí)不深不透,滿足于一般性學(xué)習(xí)、 集體學(xué)習(xí),存在學(xué)后就忘、浮于表面的問題,帶問題學(xué)、深入思考學(xué)、個(gè)人自學(xué) 做的不夠,開展工作時(shí)沒有
2、真正做到理論聯(lián)系實(shí)際,沒有做到以知促行、以行促 知、知行合一。(二)作風(fēng)不實(shí)。一是工作干勁不高,對(duì)待工作庸懶散拖、敷衍塞責(zé),淡化 工作目標(biāo)、放松工作標(biāo)準(zhǔn)、推卸工作任務(wù),只求過得去,不求過得硬。二是創(chuàng)新 意識(shí)不強(qiáng),工作上習(xí)慣于“接單”,不善于“點(diǎn)單”,不研究工作,因循守舊、 避責(zé)怕事、瞻前顧后,遇到問題束手無策,工作思路不寬,辦法不多,缺乏敢試 敢闖、求新求變的意識(shí)。(三)業(yè)務(wù)不精。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠,缺乏刻苦鉆研和孜孜以求的精 神,
3、不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的深度和廣度。工作中主動(dòng)性不夠,只滿足于落實(shí)上級(jí)的指 示精神和工作要求,沒有自己的想法和意見,工作能動(dòng)性不強(qiáng)。(四)要求不嚴(yán)。工作標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下,對(duì)職責(zé)內(nèi)的工作無計(jì)劃隨大流, 對(duì)照上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)求變通、落實(shí)工作打折扣,想問題不全面、不深刻,工作不夠謹(jǐn)慎 周密,在困難的工作面前抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,存在“差不多就行”的想法,各 項(xiàng)工作滿足于日常應(yīng)付。二、對(duì)策建議(一)提高理論素養(yǎng)。理論修養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的核心,加強(qiáng)學(xué)習(xí)是解決工
4、作和生活中存在的突出問題的前提和基礎(chǔ)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為永恒主題,全面提升 理論和政策認(rèn)知水平,把讀原著、學(xué)原文、悟原理當(dāng)作習(xí)慣,多鞏固,多研究, 不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野,充分利用干部例會(huì)、“三會(huì)一課” 契機(jī),學(xué)習(xí)強(qiáng)國、**黨建等平臺(tái),注重融會(huì)貫通,結(jié)合自身工作實(shí)際,做到學(xué)以 致用,切實(shí)提高政治素質(zhì)和理論素養(yǎng),用最新的政策理論涵養(yǎng)正氣、淬煉思想、 升華境界、指導(dǎo)實(shí)踐。(二)提升執(zhí)行能力。能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵,沒有執(zhí)行,一切
5、都是空談。 要端正工作態(tài)度,樹立責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,絕不消極應(yīng)對(duì),敷衍塞責(zé),對(duì)待工 作要一件一件抓落實(shí),一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效。要堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí), 樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念,時(shí)刻把握工作進(jìn)度, 著力提升辦事效率。還要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,創(chuàng)造性的開展工作,要敢于突破 思維定勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)束縛,優(yōu)化執(zhí)行效果。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的鉆研學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力, 夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ),提高自身素養(yǎng)。(三)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要始終保持
6、干事創(chuàng)業(yè)的熱情,杜絕“躺平”,把責(zé)任 感、使命感作為干好工作的動(dòng)力,做到細(xì)心想事、用心謀事、專心干事,促進(jìn)工 作提質(zhì)增效。對(duì)交辦的工作,要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,要有“不達(dá)目的誓不罷休”的精 神,工作中要積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,以“明知山有虎,偏向虎山行”的 決心,在大事難事面前知難而行,在責(zé)任面前不逃避,在困難面前不退縮;要主 動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為,做到以身作則、示范帶動(dòng),不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),彰顯責(zé) 任擔(dān)當(dāng)精神。(四)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。遇到問題
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 對(duì)當(dāng)前干部存在的問題與對(duì)策
- 當(dāng)前駐村干部存在的問題及對(duì)策
- 當(dāng)前我國領(lǐng)導(dǎo)干部官德建設(shè)存在的問題與對(duì)策.pdf
- 當(dāng)前鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的問題和對(duì)策
- 當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的問題及對(duì)策
- 當(dāng)前稅源管理存在的問題與對(duì)策.pdf
- 當(dāng)前我國高校德育存在的問題與對(duì)策
- 當(dāng)前我國食品安全存在的問題與對(duì)策
- 當(dāng)前我國食品安全存在的問題與對(duì)策
- 當(dāng)前我國財(cái)政監(jiān)督存在的問題與對(duì)策
- 淺談當(dāng)前醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)存在的問題與對(duì)策
- 試論當(dāng)前家庭教育存在的問題與對(duì)策
- 當(dāng)前機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)存在的問題分析及對(duì)策
- 當(dāng)前檔案科技項(xiàng)目管理存在問題與對(duì)策
- 淺談當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題成因及對(duì)策
- 淺談當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和對(duì)策范文
- 我鎮(zhèn)當(dāng)前教育均衡發(fā)展存在的問題與對(duì)策
- 當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部黨性方面存在的突出問題及治理對(duì)策
- 當(dāng)前案件管理存在的問題及對(duì)策
- 當(dāng)前學(xué)生存在的問題及對(duì)策
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論