對當前干部存在的問題與對策

1、對當前干部存在的問題與對策黨員干部作為干事創(chuàng)業(yè)的主體力量，是各項工作政策的最終執(zhí)行者，這就要 求干部要有擔當精神，要有責任意識。而在實際工作中，一些干部仍存在“庸、 懶、散、慢、推、拖”等現象，一定程度上影響了干部隊伍的凝聚力，也影響了 黨員干部在群眾中的形象。一、存在的問題（一）功底不深。對黨的最新理論政策學習不深不透，滿足于一般性學習、 集體學習，存在學后就忘、浮于表面的問題，帶問題學、深入思考學、個人自學 做的不夠,開展工作時沒有

2、真正做到理論聯系實際，沒有做到以知促行、以行促 知、知行合一。（二）作風不實。一是工作干勁不高，對待工作庸懶散拖、敷衍塞責，淡化 工作目標、放松工作標準、推卸工作任務，只求過得去，不求過得硬。二是創(chuàng)新 意識不強，工作上習慣于“接單”，不善于“點單”，不研究工作，因循守舊、 避責怕事、瞻前顧后，遇到問題束手無策，工作思路不寬，辦法不多，缺乏敢試 敢闖、求新求變的意識。（三）業(yè)務不精。對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏刻苦鉆研和孜孜以求的精 神，

3、不注重業(yè)務知識的深度和廣度。工作中主動性不夠，只滿足于落實上級的指 示精神和工作要求，沒有自己的想法和意見，工作能動性不強。（四）要求不嚴。工作標準不高、效率低下，對職責內的工作無計劃隨大流， 對照上級標準求變通、落實工作打折扣，想問題不全面、不深刻，工作不夠謹慎 周密，在困難的工作面前抱有應付了事的態(tài)度，存在“差不多就行”的想法，各 項工作滿足于日常應付。二、對策建議（一）提高理論素養(yǎng)。理論修養(yǎng)是干部綜合素質的核心，加強學習是解決工

4、作和生活中存在的突出問題的前提和基礎。堅持把學習作為永恒主題，全面提升 理論和政策認知水平，把讀原著、學原文、悟原理當作習慣，多鞏固，多研究， 不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，充分利用干部例會、“三會一課” 契機，學習強國、**黨建等平臺，注重融會貫通，結合自身工作實際，做到學以 致用，切實提高政治素質和理論素養(yǎng)，用最新的政策理論涵養(yǎng)正氣、淬煉思想、 升華境界、指導實踐。（二）提升執(zhí)行能力。能力是基礎，態(tài)度是關鍵，沒有執(zhí)行，一切

5、都是空談。 要端正工作態(tài)度，樹立責任意識和進取精神，絕不消極應對，敷衍塞責，對待工 作要一件一件抓落實，一項一項抓成效。要堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習， 樹立強烈的時間觀念和“立即行動、馬上就辦”的工作理念，時刻把握工作進度， 著力提升辦事效率。還要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性的開展工作，要敢于突破 思維定勢和經驗束縛，優(yōu)化執(zhí)行效果。加強業(yè)務知識的鉆研學習，提高業(yè)務能力， 夯實業(yè)務基礎，提高自身素養(yǎng)。（三）強化責任意識。要始終保持

6、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，杜絕“躺平”，把責任 感、使命感作為干好工作的動力，做到細心想事、用心謀事、專心干事，促進工 作提質增效。對交辦的工作，要做到嚴謹細致，要有“不達目的誓不罷休”的精 神，工作中要積極主動發(fā)現問題、解決問題，以“明知山有虎，偏向虎山行”的 決心，在大事難事面前知難而行，在責任面前不逃避，在困難面前不退縮；要主 動擔當、積極作為，做到以身作則、示范帶動，不斷強化責任擔當意識，彰顯責 任擔當精神。（四）轉變工作作風。遇到問題