浙江大學(xué)“模范教工之家”建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)

1、浙江大學(xué)“模范教工之家”建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容項(xiàng)目 編號(hào)考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) 分1 同級(jí)黨組織重視工會(huì)、教代會(huì)工作，每年至少2次研究工會(huì)、教代會(huì)工作，解決 實(shí)際問題。工會(huì)自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到重大問題及時(shí)匯報(bào)。52 同級(jí)行政支持工會(huì)工作，提供各類保障。保證工會(huì)干部有開展工作的時(shí)間。 53 黨組織重視對(duì)工會(huì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視工會(huì)干部的配備和培養(yǎng)，做到換屆及時(shí)、 程序規(guī)范、手續(xù)齊備。5組織 領(lǐng)導(dǎo) 20分4 落實(shí)工會(huì)主席參加本單位與教職工切身利益相

2、關(guān)事項(xiàng)的討論與決策。 55 建立教代會(huì)制度，每年至少一次召開院級(jí)教代會(huì)，教代會(huì)按期換屆，召開教代會(huì) 的時(shí)間和議題列入學(xué)院年度計(jì)劃。56 本單位發(fā)展規(guī)劃、工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告提交教代會(huì)討論；教職工聘任方案、獎(jiǎng)懲 辦法、分配制度等與教職工切身利益相關(guān)的規(guī)定與方案經(jīng)教代會(huì)討論通過后實(shí)施。 5民主 管理 15分7 工會(huì)積極參與民主監(jiān)督工作，有效推進(jìn)本單位政務(wù)公開。 58 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，重視師德師風(fēng)建設(shè)，組織以提高教職工思想、專業(yè)素質(zhì)，提 升文

3、化品質(zhì)為內(nèi)容的主題教育活動(dòng)。要求內(nèi)容豐富，形式多樣，參與面廣。 59 組織開展群體師德創(chuàng)優(yōu)T.作，積極參與評(píng)選師德先進(jìn)及“三育人〃標(biāo)兵等，弘揚(yáng)職 業(yè)精神，樹立先進(jìn)典型，努力營造良好的育人環(huán)境。 5隊(duì)伍 建設(shè)15分10 積極參加學(xué)校工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，參與率高；本單位每年組織面向全體教職工 文體活動(dòng)不少于2次。511 及時(shí)掌握教職T的思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)反映教職T的實(shí)際呼聲，協(xié)助有關(guān)方面處理教 職工的合理訴求。教職工滿意度高。 512 堅(jiān)持“五

4、必訪”制度，為教職工辦實(shí)事、做好事。關(guān)心教職工家庭生活，積極開 展送溫暖活動(dòng)，做好特困教職工建檔立卡； 5權(quán)益 保障 15分13 依法維護(hù)教職工合法權(quán)益。關(guān)心女教職工特殊利益，組織開展適應(yīng)女教職工特點(diǎn) 的各類活動(dòng)。514 規(guī)范學(xué)習(xí)、工作制度；工會(huì)班子分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作、熱忱服務(wù)，會(huì)員滿意；工 會(huì)干部定期學(xué)習(xí)、定期研究工作。工會(huì)工作每年有計(jì)劃和總結(jié)。515 有固定的教職工活動(dòng)室，配有教職工活動(dòng)器械和設(shè)備?；顒?dòng)室布置得體，管理規(guī) 范，利用率

5、高。 10自身 建設(shè) 20分16 創(chuàng)造條件，積極進(jìn)取，建有文化活動(dòng)的協(xié)會(huì)或俱樂部。 517 創(chuàng)建特色的“教工之家“，提升工會(huì)組織軟實(shí)力，推進(jìn)校園文化建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校和 諧發(fā)展。518 因地制宜，組織開展富有成效的促進(jìn)教職工身心健康系列活動(dòng)。注重文化活動(dòng)實(shí) 效，提升教職工滿意度，增強(qiáng)教職工凝聚力。 5工作 創(chuàng)新15分19 本單位工會(huì)工作的創(chuàng)新點(diǎn)。 5浙江大學(xué)“模范教工之家”建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容項(xiàng)目 編號(hào)考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) 分1 同級(jí)黨組織重視工會(huì)

6、、教代會(huì)工作，每年至少2次研究工會(huì)、教代會(huì)工作，解決 實(shí)際問題。工會(huì)自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到重大問題及時(shí)匯報(bào)。52 同級(jí)行政支持工會(huì)工作，提供各類保障。保證工會(huì)干部有開展工作的時(shí)間。 53 黨組織重視對(duì)工會(huì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視工會(huì)干部的配備和培養(yǎng)，做到換屆及時(shí)、 程序規(guī)范、手續(xù)齊備。5組織 領(lǐng)導(dǎo) 20分4 落實(shí)工會(huì)主席參加本單位與教職工切身利益相關(guān)事項(xiàng)的討論與決策。 55 建立教代會(huì)制度，每年至少一次召開院級(jí)教代會(huì)，教代會(huì)按期換屆，召開

7、教代會(huì) 的時(shí)間和議題列入學(xué)院年度計(jì)劃。56 本單位發(fā)展規(guī)劃、工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告提交教代會(huì)討論；教職工聘任方案、獎(jiǎng)懲 辦法、分配制度等與教職工切身利益相關(guān)的規(guī)定與方案經(jīng)教代會(huì)討論通過后實(shí)施。 5民主 管理 15分7 工會(huì)積極參與民主監(jiān)督工作，有效推進(jìn)本單位政務(wù)公開。 58 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，重視師德師風(fēng)建設(shè)，組織以提高教職工思想、專業(yè)素質(zhì)，提 升文化品質(zhì)為內(nèi)容的主題教育活動(dòng)。要求內(nèi)容豐富，形式多樣，參與面廣。 59 組織開展群體師德創(chuàng)優(yōu)T

8、.作，積極參與評(píng)選師德先進(jìn)及“三育人〃標(biāo)兵等，弘揚(yáng)職 業(yè)精神，樹立先進(jìn)典型，努力營造良好的育人環(huán)境。 5隊(duì)伍 建設(shè)15分10 積極參加學(xué)校工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，參與率高；本單位每年組織面向全體教職工 文體活動(dòng)不少于2次。511 及時(shí)掌握教職T的思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)反映教職T的實(shí)際呼聲，協(xié)助有關(guān)方面處理教 職工的合理訴求。教職工滿意度高。 512 堅(jiān)持“五必訪”制度，為教職工辦實(shí)事、做好事。關(guān)心教職工家庭生活，積極開 展送溫暖活動(dòng)，做好特困教職工

9、建檔立卡； 5權(quán)益 保障 15分13 依法維護(hù)教職工合法權(quán)益。關(guān)心女教職工特殊利益，組織開展適應(yīng)女教職工特點(diǎn) 的各類活動(dòng)。514 規(guī)范學(xué)習(xí)、工作制度；工會(huì)班子分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作、熱忱服務(wù)，會(huì)員滿意；工 會(huì)干部定期學(xué)習(xí)、定期研究工作。工會(huì)工作每年有計(jì)劃和總結(jié)。515 有固定的教職工活動(dòng)室，配有教職工活動(dòng)器械和設(shè)備?；顒?dòng)室布置得體，管理規(guī) 范，利用率高。 10自身 建設(shè) 20分16 創(chuàng)造條件，積極進(jìn)取，建有文化活動(dòng)的協(xié)會(huì)或俱樂部。 517