試用期個人述職報告范本篇

1、 試用期個人述職報告范本 試用期個人述職報告范本 4 篇一、理論學(xué)問與業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)1.經(jīng)過近三個月對公司各項規(guī)章制度和工作流程的學(xué)習(xí)和實踐，現(xiàn)已經(jīng)對公司的規(guī)章制度、工作流程及公司整個治理體系有了比擬深刻的了解和認(rèn)知。 2.參與了公司內(nèi)部關(guān)于治理學(xué)問方面的培訓(xùn)，深深懂得作為一名員工必需信守承諾、堅守職業(yè)道德，同時作為一名治理人員必需具備專業(yè)的工作技能、必需擅長溝通溝

2、通、必需擅長做規(guī)劃性的工作。 3.在工作實踐的同時也在不斷學(xué)習(xí)人力資源治理理論學(xué)問，逐步提高自身的專業(yè)學(xué)問和專業(yè)技能。 二、工作作風(fēng)及工作態(tài)度 1.擺正位置、聽從領(lǐng)導(dǎo)。把自己的工作始終置于行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)之下，主動當(dāng)好行政總監(jiān)的助手和配角，努力完成行政總監(jiān)及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 2.敢于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。在結(jié)合公司實際狀況的根底上，開展人力資源的各項工作。對于工作中消失的問題，能夠堅持原則，敢于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，絕不推卸責(zé)任。 3.以

3、身作則、身體力行。始終嚴(yán)格要求自己的一言一行，自覺執(zhí)行公司各項規(guī)章、落實各項制度。 這種被動的局面。 2.結(jié)合公司實際狀況，力爭在 7 月底之前使績效考核掌握程序補充規(guī)定通過審批、從 8 月分開頭正式實施績效考核補充規(guī)定。 3.進展崗位說明書的修改、完善和編撰工作，力爭在 9 月底前將崗位說明書下發(fā)到對應(yīng)員工的手中。 4.進展人才培育體系建立，逐步開展人才儲藏庫、員工職業(yè)晉升規(guī)劃、工作輪換、替補訓(xùn)練和重點員工的培訓(xùn)等工作，力爭到 20x

4、x 年底使公司的人才培育工作形成制度化，為完善恒泰科技的人才培育體系打下扎實的根底。 5.連續(xù)加強規(guī)章制度和工作流程的學(xué)習(xí)，不斷完善和優(yōu)化各項規(guī)章制度和工作流程。 6.從細節(jié)入手，抓好各項規(guī)章制度及工作流程的執(zhí)行和落實工作。 7.從提升公司治理水平的角度動身，站在中層治理人員應(yīng)有的高度去關(guān)注公司 的一些大事和要事，為公司的長遠進展獻言獻策。 五、綜述 本人在三個月的試用期內(nèi)做了一些工作，但同時也糊涂地熟悉到今后的工作中將會有諸多的困難和