集團公司2022年開展普法自查情況匯報范文

1、集團公司2021年開展普法自查情況匯報范文現(xiàn)將我公司開展普法工作情況自查報告如下：一、以體系建設(shè)為抓手，強化組織保障促推進（一）健全完善工作機構(gòu)。公司黨委高度重視普法依法治 理工作，成立以黨委書記為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的普法工 作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負責(zé)具體工作。制定《公司年度普法依 法治理工作要點》和各大時間節(jié)點普法宣傳活動方案，明確工 作目標、工作重點、普法要求和工作步驟，增強基層普法工作 的實效性。（二）認真安排部署，落實責(zé)任制

2、。工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時召 開會議，認真學(xué)習(xí)傳達中央、省市等文件精神，對普法工作進 行安排部署，明確目標任務(wù)，層層細化，確保責(zé)任到人，將普 法工作開展情況作為考核內(nèi)容納入年度管理考核體系，不定期 對落實情況進行檢查，確保普法工作有人抓有人管，具有連續(xù) 性和穩(wěn)定性，落實到位。（三）牢牢把握正確導(dǎo)向，注重宣傳教育實效。堅持把全 民法治宣傳教育作為長期基礎(chǔ)性的工作，準確宣傳解讀國家法 律法規(guī)，以著力弘揚社會主義法治精神，增強尊法學(xué)法守法用 法觀念為

3、主導(dǎo)，創(chuàng)新宣傳形式，努力在公司上下形成良好的法 治氛圍和法治習(xí)慣。（四）健全普法宣傳教育機制，落實普法責(zé)任。健全落實 黨委主要負責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人和“誰執(zhí)法誰普法”、 “誰服務(wù)誰普法”的普法責(zé)任制，加強普法領(lǐng)導(dǎo)小組對普法依行宣傳、貫徹，組織開展各類法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)240余場次， 員工培訓(xùn)普及率達100%；邀請司法所、派出所聯(lián)合開展法律知 識講座40余場次；發(fā)放各種宣傳資料20000余份；橫幅、條幅、 標語300余條；辦板報、

4、宣傳欄100余期；利用微信公眾號、 官方網(wǎng)站、抖音、頭條等新媒體宣傳法律知識200余條；接待 員工家庭成員法律咨詢100余次。加強了領(lǐng)導(dǎo)干部、職工群眾 學(xué)法用法、依法管理、依法維權(quán)的能力和水平。二是開展豐富 多彩的競賽活動。5年來，公司內(nèi)部組織開展法律知識競賽30 余場次。公司干部職工積極參加各類學(xué)法用法講法演講、講法 治故事、法治征文評選等法治文化活動，公司榮獲法律知識有 獎答題組織獎。。（四）依托節(jié)假日和重要時間節(jié)點開展主題法

5、治宣傳。在 “3 ? 8”婦女節(jié)、邊境政策法規(guī)宣傳月、“4 ?15”全民國家安 全教育日、憲法宣傳周、“4 ? 26”知識產(chǎn)權(quán)宣傳周、安全生產(chǎn) 月、“6?26”國際禁毒日、網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周、全民國防教育日、 “12?2”全國交通安全日、“12?4”國家憲法日等重要節(jié)點 開展專題法治宣傳活動60余場次，充分利用橫幅、標語、網(wǎng)站、 微信等媒體，營造濃厚氛圍。（五）按照《中華人民共和國勞動合同法》及企業(yè)單位有 關(guān)管理辦法。依法建立和規(guī)范企業(yè)法人